电子图像处理工考试
填空题（）将分类的类别与其所在的空间位置进行统一检查。目前普遍采用混淆矩阵的方法，即以（）系数评价整个分类图的精度，以条件（）系数评价单一类别的精度。
题目
填空题
（）将分类的类别与其所在的空间位置进行统一检查。目前普遍采用混淆矩阵的方法，即以（）系数评价整个分类图的精度，以条件（）系数评价单一类别的精度。
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相似问题和答案
第1题：
()是以职位为对象,以职位的工作性质、难易程度、责任大小以及所需资格条件为评价因素,把职位划分成不同的类别和级别,作为人事管理基础的一种人事分类制度。
A.工作评价
B.职位描述
C.职位分类
D.品位分类
参考答案：C
第2题：
人事分类制度中的品位分类就是以官员等级为对象,以资格之深浅、职责之轻重、任务之繁简的不同而区分的官品等级进行分类;职位分类是以职位为对象,以职位的工作性质、难以程度、责任大小及所需资格条件为评价因素,把职位划分成不同的类别和级别。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：正确
第3题：
对于手术操作“内镜伴有活组织检查”，其编码查找的方法是( )。
A、以内镜检查为主进行分类，活组织检查不予分类
B、以内镜检查为主进行分类，活组织检查必要时作为附加编码
C、以活组织检查为主进行分类，内镜检查不予分类
D、以活组织检查为主进行分类，内镜检查必要时作为附加编码
E、内镜检查和活组织检查任选其一为主进行分类
参考答案：D
第4题：
商品分类可以根据不同的目的，按不同的分类标准进行、以超级市场管理为例，商品分类一般采用综合分类标准，将所有商品划分成（）层次。
- A、大分类
- B、中分类
- C、小分类
- D、单品
正确答案:A,B,C,D
第5题：
根据所采用的理论对综合评价方法进行分类，其类别不包括()。
A:基于数值和统计的方法
B:基于经验的综合评价方法
C:基于决策和智能的综合评价方法
D:基于科学理论的综合评价方法
B:基于经验的综合评价方法
C:基于决策和智能的综合评价方法
D:基于科学理论的综合评价方法
答案：D
解析：
综合评价方法根据所采用的理论大致可分为三类：①基于经验的综合评价方法，这类方法是通过向各方面专家咨询，将得到的评价进行简单处理，从而得出综合评价结果的方法；②基于数值和统计的方法，它以数学理论和解析方法对评价系统进行定量描述和计算；③基于决策和智能的综合评价方法，这类方法或是重现决策支持或是模仿人脑的功能，使评价过程具有像人类思维那样的信息处理能力。
第6题：
目前主要的游戏分类方法有:以理论假设为指导的分类方法;以()为指导的分类方法。
A.游戏机会
B.游戏情景
C.游戏时间
D.自然观察
参考答案：D
第7题：
企业编制多维度盈利能力分析报告时,可采用()等方法对各维度盈利能力进行评估与分类。
A、排序法
B、矩阵法
C、气泡图
D、雷达图
答案：ABCD
第8题：
()将分类的类别与其所在的空间位置进行统一检查。目前普遍采用混淆矩阵的方法,即以()系数评价整个分类图的精度,以条件()系数评价单一类别的精度。
参考答案：位置精度分析、Kappa，Kappa
第9题：
按（）分类，可以根据零售客户店面所在商圈、面对的目标消费者类别、地理位置以及经营业态情况进行分类。
客户物理属性
略
第10题：
目前最常用的代码设计方法概括起来主要有哪几种（）
- A、线分类方法
- B、点分类法
- C、矩阵分类法
- D、面分类方法
正确答案:A,D