辞职
开除
辞退
资遣
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
人事调整是指企业根据工作需要和为达到对员工适才适用,在国家统一政策的指导下,通过一定的组织手续改变(),重新确立员工的工作单位或工作岗位的活动。
A、员工能力
B、员工的隶属关系
C、员工的所在区域
D、其他
第3题:
人事管理部门不同意员工辞职的情况为( )。
A.劳动合同期满
B.与企业订有试用合同
C.与企业订有特殊工作协议
D.未与企业订立劳动合同
第4题:
是企业因故提出与员工终止劳动合同的一项人事调整活动。
A.辞职
B.辞退
C.退职
D.资遣
第5题:
根据本人意愿,与企业解除劳动合同,退出企业工作的人事调整活动称为()。
A、辞退
B、调动
C、辞职
D、其他
第6题:
A.对于试用期的员工,企业不提供任何理由便与其解除劳动合同
B.对于首次发现不胜任本职工作的员工,企业立即与其解除劳动合同
C.对于从事第二职业或兼职的员工,企业无条件与其解除劳动合同
D.对于提供虚假信息并构成欺诈行为的员工,企业与其解除劳动合同
第7题:
企业依照法律规定的条件,解除与企业员工劳动合同关系的行为称为()。
A、劳动合同的解除
B、劳动合同的变更
C、辞退
D、辞职
第8题:
是指员工要求离开现任职位,与企业解除劳动合同,退出企业工作的人事调整活动。
A.辞职
B.辞退
C.解职
D.资遣
第9题:
员工要求离开现任职位,与企业解除劳动合同,退出企业工作的人事调整,属于( )。
A.辞职
B.辞退
C.解职
D.资遣
第10题: