物业管理实务
单选题面试程序一般包括的步骤是（）。A 准备、营造和谐气氛、提问、复审及结束B 准备、提问、营造和谐气氛、结束及复审C 营造和谐气氛、准备、提问、结束及复审D 准备、营造和谐气氛、提问、结束及复审
题目
单选题
面试程序一般包括的步骤是（）。
A
准备、营造和谐气氛、提问、复审及结束
B
准备、提问、营造和谐气氛、结束及复审
C
营造和谐气氛、准备、提问、结束及复审
D
准备、营造和谐气氛、提问、结束及复审
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相似问题和答案
第1题：
面试的基本程序包括（ ）。
A.面试前的准备阶段
B.面试开始阶段
C.正式面试阶段
D.结束面试阶段
E.面试评价阶段
B.面试开始阶段
C.正式面试阶段
D.结束面试阶段
E.面试评价阶段
答案：A,B,C,D,E
解析：
（1）面试前的准备阶段：本阶段包括确定面试的目的、科学地设计面试问题、选择合适的面试类型、确定面试的时间和地点等。
（2）面试开始阶段：
面试时应从应聘者可以预料到的问题开始发问，如工作经历、文化程度等，然后再过渡到其他问题，以消除应聘者的紧张情绪
（3）正式面试阶段：
采用灵活的提问和多样化的形式，交流信息，进一步观察和了解应聘者。
（4）结束面试阶段：
在面试结束之前，在面试考官确定问完了所有预计的问题之后，应该给应聘者一个机会，询问应聘者是否有问题要问，是否有要加以补充或修正错误之处。
（5）面试评价阶段：
面试结束后，应根据面试记录表对应聘人员进行评估。评估可采用评语式评估，也可采用评分式评估。
（2）面试开始阶段：
面试时应从应聘者可以预料到的问题开始发问，如工作经历、文化程度等，然后再过渡到其他问题，以消除应聘者的紧张情绪
（3）正式面试阶段：
采用灵活的提问和多样化的形式，交流信息，进一步观察和了解应聘者。
（4）结束面试阶段：
在面试结束之前，在面试考官确定问完了所有预计的问题之后，应该给应聘者一个机会，询问应聘者是否有问题要问，是否有要加以补充或修正错误之处。
（5）面试评价阶段：
面试结束后，应根据面试记录表对应聘人员进行评估。评估可采用评语式评估，也可采用评分式评估。
第2题：
结构完整的面试程序包括()。
A.面试的准备阶段
B.面试的实施阶段
C.面试的总结阶段
D.面试的评估阶段
E.面试的评价阶段
B.面试的实施阶段
C.面试的总结阶段
D.面试的评估阶段
E.面试的评价阶段
答案：A,B,C,E
解析：
第3题：
面试程序一般包括五个步骤：准备、( )、提问、结束及复审。
A．见面
B．问候
C．营造和谐气氛
D．考试
正确答案：C
第4题：
对面试程序一般的步骤叙述正确的是（）。①准备；②营造和谐气氛；③提问；④结束；⑤复审
- A、①→②→③→④→⑤
- B、①→③→②→④→⑤
- C、②→①→③→④→⑤
- D、②→③→①→④→⑤
正确答案:A
第5题：
行政处罚的一般程序包括那几个步骤？
正确答案: （1）、立案（2）、调查取证（3）、决定（4）、制作行政处罚决定书（5）、说明理由并告知权力（6）、当事人陈述和申辩（7）、正式裁决（8）、行政处罚决定书的送达
第6题：
(2019年11月)结构完整的面试程序包括（ ）。
A.面试的准备阶段
B.面试的实施阶段
C.面试的总结阶段
D.面试的评估阶段
E.面试的评价阶段
B.面试的实施阶段
C.面试的总结阶段
D.面试的评估阶段
E.面试的评价阶段
答案：A,B,C,E
解析：
P151-158
结构完整的面试的程序如下：①面试的准备阶段；②面试的实施阶段；③面试的总结阶段；④面试的评价阶段。
结构完整的面试的程序如下：①面试的准备阶段；②面试的实施阶段；③面试的总结阶段；④面试的评价阶段。
第7题：
整理数字资料的一般程序包括（）、（）、（）、（）以及（）的显示五个步骤。
方案设计；审核；分组；汇总；结果
略
第8题：
面试程序一般包括( )。
A．营造和谐气氛
B．提问
C．准备
D．结束及复审
E．倾听
正确答案：ABCD
第9题：
员工招聘的程序主要有：（）、初步资格审查、面试、测评、录用、（）等六个步骤。
正确答案:发布招聘法；签约
第10题：
面试程序一般包括的步骤是（）。
- A、准备、营造和谐气氛、提问、复审及结束
- B、准备、提问、营造和谐气氛、结束及复审
- C、营造和谐气氛、准备、提问、结束及复审
- D、准备、营造和谐气氛、提问、结束及复审
正确答案:D