物业管理实务
单选题关键的绩效指标可以通过（）使用来确定，这些方法包括个人访谈、小组访谈、问卷调查和电话询问等。A 定性研究方法B 定量研究方法C 定性和定量研究方法的结合D 不确定
题目
单选题
关键的绩效指标可以通过（）使用来确定，这些方法包括个人访谈、小组访谈、问卷调查和电话询问等。
A
定性研究方法
B
定量研究方法
C
定性和定量研究方法的结合
D
不确定
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相似问题和答案
第1题：
定性权重确定法最常用的方法是
A、选题小组访谈
B、德比克法
C、特尔菲法
D、个人深入访谈
E、专题小组访谈
参考答案：C
第2题：
根据访谈过程是否有严格设计的访谈提纲，可以把访谈调查分为（）。
A一次性访谈调查和重复性访谈调查
B个别访谈调查和集体访谈调查
C结构性访谈调查和非结构性访谈调查
D电话访谈调查和网络访谈调查
C
略
第3题：
以下关于哪些方法不属于询问法?()
A.商场拦截访谈
B.电话访谈
C.抽样调研
D.邮寄问卷
参考答案：C
第4题：
定性调查方法包括（）
- A、问卷调查
- B、小组访谈
- C、个人深入访谈
- D、调查会
正确答案:B,C,D
第5题：
用来确定优先解决问题顺序的方法（）。
- A、观察法
- B、深入访谈法
- C、专题小组讨论
- D、选题小组讨论
- E、问卷调查
正确答案:D
第6题：
下列哪项是学习评估的方法？（ ）
A.问卷、行为观察、访谈、绩效评估
B.笔试、演示、讲演、提问、角色扮演
C.问卷、访谈、综合座谈、电话调查
D.个人与组织绩效指标、缺勤率、离职率、成本效益分析
B.笔试、演示、讲演、提问、角色扮演
C.问卷、访谈、综合座谈、电话调查
D.个人与组织绩效指标、缺勤率、离职率、成本效益分析
答案：B
解析：
学习评估是第二级评估，着眼于对学习效果的度量，即评估学员在知识、技能、态度或行为方式方面的收获。学习评估的方法包括提问法、角色扮演、笔试法、口试法、演讲、模拟练习与演示、心得报告与文章发表。A项属于行为评估的方法；C项属于反应评估的方法；D项属于结果评估的方法。因此，本题应该选B。
第7题：
个别访谈的实施一般包括（）等四个环节。
- A、访谈准备
- B、接触访谈者
- C、正式访谈
- D、结束访谈
- E、发放问卷
- F、小组讨论
正确答案:A,B,C,D
第8题：
下列哪种收集资料的方法花费大?
A、邮寄问卷
B、电话访谈
C、集体问卷
D、小组问卷
参考答案：B
第9题：
关键的绩效指标可以通过（）使用来确定，这些方法包括个人访谈、小组访谈、问卷调查和电话询问等。
- A、定性研究方法
- B、定量研究方法
- C、定性和定量研究方法的结合
- D、不确定
正确答案:C
第10题：
应用最广泛的一种间接访谈方法是（）
- A、通过互联网进行访谈
- B、电话访谈
- C、座谈
- D、焦点小组访谈
正确答案:B