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多选题人力资源管理体系设计模块的主要工作任务是（）。A岗位职责体系建立B组织架构体系优化C绩效考核体系的建立D流程管理信息系统研发

题目
多选题
人力资源管理体系设计模块的主要工作任务是（）。
A

岗位职责体系建立

B

组织架构体系优化

C

绩效考核体系的建立

D

流程管理信息系统研发

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第1题：

建立需求管理体系要从以下几个方面入手?()

A.需求变更控制流程

B.建立需求管理流程

C.需求管理组织

D.需求质量管理体系


答案：ABCD

第2题：

全面风险管理体系包括()。

A.组织体系

B.岗位职责体系

C.管理工具体系

D.业务和管理流程体系

E.考证奖罚体系


正确答案：ABCDE

第3题：

编制（ ）是建立和保持质量管理体系有效运行的重要基础工作，是建立和评价质量管理体系，进行质量改进的依据。

A．质量管理体系策划

B．质量管理体系实施

C．质量管理体系文件

D．质量管理体系总体设计


正确答案：C
答案：C编制质量管理体系文件是建立和保持质量管理体系有效运行的重要基础工作，是建立和评价质量管理体系，进行质量改进的依据。

第4题：

GB/T 19001标准要求组织建立（ ）。
A.质量管理体系并形成文件 B.六西格玛质量管理体系
C.基于过程的质量管理体系 D.环境管理体系
E.卓越的设计、制造体系


答案：A,C
解析：
。

第5题：

环境管理体系和职业健康安全管理体系建立的流程不包含()。

A:设立专门工作组，制订工作计划
B:管理体系的策划与设计
C:文件控制程序
D:管理体系评审

答案：C
解析：
本题考核的是环境管理体系和职业健康安全管理体系建立的流程。环境管理体系和职业健康安全管理体系建立的流程为：(1)最高管理者决策；(2)设立专门工作组，制订工作计划；(3)人员学习培训；(4)初始环境/职业健康安全状态评审；(5)管理体系的策划与设计，包括制订方针、确定目标和指标、编制管理方案、划分组织机构管理职能、明确责任分工和资源配置、筹划运行程序等；(6)管理体系文件的编制，包括组织机构图、内部标准、程序文件、管理手册、作业文件、现场应急计划等；(7)管理体系试运行；(8)管理体系评审，包括内部审核、管理评审。

第6题：

商业银行应建立独立垂直的()。

A.组织架构

B.内部审计体系

C.合规管理体系

D.案件防控体系


正确答案：B

第7题：

人力资源管理体系是围绕人力资源管理模块而建立起来的一套人事管理体系，其模块包括：培训与开发、绩效管理、招聘与配置和（） 。

A、职业技能鉴定
B、劳动关系管理
C、人力资源规划
D、薪酬福利管理

答案：B,C,D
解析：

第8题：

我国商业银行自深化股份制改革后，在银行组织架构的发展方面着重于( )。

A、渐进式推进直线职能制改革

B、建设流程银行

C、渐进式推进事业部制改革

D、建立垂直化风险管理体系

E、建立水平化风险管理体系


正确答案：BCD
解析：本题考查我国商业银行组织架构的发展趋势。我国商业银行自深化股份制改革后，在银行组织架构的发展方面着重于渐进式推进事业部制改革、建立垂直化风险管理体系和建设流程银行。

第9题：

环境管理体系和职业健康安全管理体系的建立的流程中，管理体系的策划与设计不包括()

A:确定目标和指标
B:人员学习培训
C:制定方针
D:编制管理方案

答案：B
解析：
管理体系建立流程中的管理体系的策划与设计，包括制定方针、确定目标和指标、编制管理方案、划分组织机构管理职能、明确责任分工和资源配置、筹划运行程序等。人员学习培训属于管理体系建立的流程。

第10题：

我国商业银行组织架构的发展趋势主要有( )。

A、渐进式推进事业部制改革
B、建立垂直化风险管理体系
C、建立分散化风险管理体系
D、建设非流程银行
E、建设流程银行

答案：A,B,E
解析：
A,B,E
我国商业银行组织架构的发展趋势主要有渐进式推进事业部制改革、建立垂直化风险管理体系和建设流程银行。

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