文化—认知性
规范性
意识形态
规制性
第1题:
A.意识形态
B.规范性
C.文化—认知性
D.规制性
第2题:
()是最典型的剩余索取合同,是激励性规制方式中应用最为广泛的一种。
第3题:
A.组织目标
B.人员组成
C.机构设置
D.法规制度
第4题:
卫生统计信息系统中最基本和最重要的要素是()
第5题:
制度中的正式制度包括()。
第6题:
第7题:
制度诸要素中,突出特征是强调明确、外在的各种规制过程的是()要素。
第8题:
A、规制目的的特定性
B、规制范围的微观性
C、规制手段的多样性
D、规制方式的直接性
第9题:
外在制度是外在地设计出来并靠政治行动由上面强加于社会的规则,内在制度比外在制度有更正式和更强的规制性和约束性。
第10题:
在企业物质文化诸要素中,处于首要地位的是。()