医疗卫生人员应对突发事件能力
判断题从某种角度上说，危机管理的过程就是组织维护、巩固或重新设计、重新塑造自身公众形象的过程。A 对B 错
题目
判断题
从某种角度上说，危机管理的过程就是组织维护、巩固或重新设计、重新塑造自身公众形象的过程。
A
对
B
错
参考答案和解析
正确答案：
对
解析：
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相似问题和答案
第1题：
从战略变革的整个过程来看，整个变革过程中最困难的阶段是( )。
A．解体阶段
B．变革阶段
C．重新巩固阶段
D．反馈调整阶段
正确答案：A
解析：解体阶段是整个过程中最困难的阶段，主要关系到变化的推广，促使个人或团体改变他们的态度、价值观、行为、体系或结构。
解析：解体阶段是整个过程中最困难的阶段，主要关系到变化的推广，促使个人或团体改变他们的态度、价值观、行为、体系或结构。
第2题：
危机管理就是组织对危机进行全面处理的工作过程。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第3题：
德育过程从本质上说就是__________与__________的统一过程。
正确答案：
个体社会化 社会规范个体化
个体社会化 社会规范个体化
第4题：
建立服务蓝图的过程就是企业从自身的角度认识所提供服务的过程。
正确答案:错误
第5题：
()对组织的重新设计或再设计，以及将这种再设计付诸实现的过程。
参考答案：组织变革
第6题：
政务流程再造是指政府以提高服务质量和自身工作效率为目标，对组织内部及组织之间的流程进行重新设计和组织，并优化人力和设备资源的过程。()
参考答案：正确
第7题：
政府危机公关就是通过政府公共关系活动的开展,重新塑造政府组织形象。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第8题：
从管理信息系统开发的角度讲,企业流程重组就是站在信息的高度,对企业流程的重新思考和再设计,是一个系统工程,包括在系统规划、系统分析、系统设计、系统实施与评价等整个规划与开发过程之中。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第9题：
为了使一个组织变成为学习型组织，管理者可以采取的措施有（ ）。
A.建立政策
B.重新设计组织结构
C.重新塑造组织文化
D.提高专业化水平
E.改善组织环境 确认答案
B.重新设计组织结构
C.重新塑造组织文化
D.提高专业化水平
E.改善组织环境 确认答案
答案：A,B,C
解析：
第10题：
对组织的重新设计或再设计，以及将这种再设计付诸实现的过程是组织变革。
正确答案:正确