房地产经纪职业导论
单选题企业内部岗位设置的基本原则是（ ）A 根据实际需要设岗B 因事设岗、因岗设人C 根据公司业务流程设岗D 根据主要工作职责设岗
题目
单选题
企业内部岗位设置的基本原则是（ ）
A
根据实际需要设岗
B
因事设岗、因岗设人
C
根据公司业务流程设岗
D
根据主要工作职责设岗
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相似问题和答案
第1题：
企业岗位设置的基本原则是()
A、因人设岗
B、因事设岗
C、人岗结合
D、人岗分离
参考答案：B
第2题：
设置岗位的基本原则是（ ）。
A．因人设岗
B．因事设岗
C．按领导意愿设岗
D．因企业结构设岗
正确答案：B
第3题：
（ ）是设置岗位的基本原则
A．因人设岗
B．因人定岗
C．因事设岗
D．因职设岗
正确答案：C
第4题：
房地产经纪机构设置岗位时应遵循的原则是（ ）。(2009年真题)
A.以人为本
B.人尽其才
C.因人设岗，因事设人
D.因事设岗，因岗设人
B.人尽其才
C.因人设岗，因事设人
D.因事设岗，因岗设人
答案：D
解析：
“因事设岗、因岗设人”是企业内部岗位设置的基本原则，这一原则要求以机构的业务流程为基础，在对业务流程进行细致分析的基础上定编定员，保证每一个岗位都有明确清晰的功能，并且能够充分发挥员工的作用。房地产经纪机构作为企业，也必须遵循这一岗位设置原则。
第5题：
房地产经纪机构设置岗位时应遵循的原则是（ ）。
A.以人为本
B.人尽其才
C.因人设岗，因事设人
D.因事设岗，因岗设人
B.人尽其才
C.因人设岗，因事设人
D.因事设岗，因岗设人
答案：D
解析：
“因事设岗、因岗设人”是企业内部岗位设置的基本原则，这一原则要求以机构的业务流程为基础，在对业务流程进行细致分析的基础上定编定员，保证每一个岗位都有明确清晰的功能，并且能够充分发挥员工的作用。房地产经纪机构作为企业，也必须遵循这一岗位设置原则。
第6题：
设置岗位的基本原则是（ ）。
A．因人设岗
B．因事设岗
C．因人力资源设岗
D．因企业结构设岗
正确答案：B
第7题：
岗位设置的基本原则是（ ）。
A．因人设岗
B．因制设岗
C．因事设岗
D．因利设岗
正确答案：C
第8题：
（ ）是设置岗位的基本原则。
A．因人设岗
B．因人定岗
C．因事设岗
D．因事定岗位
E．因职设岗
正确答案：C
第9题：
房地产经纪机构设置岗位时应遵循的原则是（ ）。
A、以人为本
B、人尽其才
C、因人设岗，因事设人
D、因事设岗，因岗设人
B、人尽其才
C、因人设岗，因事设人
D、因事设岗，因岗设人
答案：D
解析：
“因事设岗、因岗设人”是企业内部岗位设置的基本原则，这一原则要求以机构的业务流程为基础，在对业务流程进行细致分析的基础上定编定员，保证每一个岗位都有明确清晰的功能，并且能够充分发挥员工的作用。房地产经纪机构作为企业，也必须遵循这一岗位设置原则。
第10题：
商业企业强化品牌培育和加快企业平稳健康发展的日常工作进程中，依据事务的需要和员工的个人素养，设置岗位和重新调配岗位，应遵循的专业化岗位设置基本原则是（）
- A、因职设岗
- B、因人设岗
- C、因事设岗
- D、冈岗设人
正确答案:C