根据实际需要设岗
因事设岗、因岗设人
根据公司业务流程设岗
根据主要工作职责设岗
第1题:
收入水平
年龄
品行
学历
第2题:
依法发起设立房地产经纪机构的权利
执行房地产经纪业务的权利
获得合理报酬的权利
依法维护当事人的合法权益的权利
第3题:
资源优化配置
培养复合型人才
重塑企业文化
建立流程管理信息系统
建立有效的组织保障
第4题:
产权查询
申请登记
课税估价
房屋保险
行政性收费
第5题:
客户涉及违法
领导要求
交易相对人要求
同行请求
第6题:
1万元以上3万元以下
2万元以上5万元以下
3万元
5千元以上1万元以下
第7题:
履行迟延
履行不能
履行不当
履行拒绝
第8题:
叶某委托甲公司寻找中意楼盘
叶某查询该楼盘的基本情况
叶某与乙公司签订商品房预售合同
甲公司与乙公司签订商品房预售合同
第9题:
长期固定的
不是长期固定的
周期性的
不确定
第10题:
行业准则
行业规则
行业标准
执业规范