房地产经纪职业导论
单选题( )是企业岗位设置时不容忽视的一条原则，指工作内容的纵向扩展，使员工所做的活动具有完整性，增强员工的自由度和独立性，增强员工的责任感。A 工作晋升B 工作轮换C 工作丰富化D 工作扩大化
题目
单选题
( )是企业岗位设置时不容忽视的一条原则，指工作内容的纵向扩展，使员工所做的活动具有完整性，增强员工的自由度和独立性，增强员工的责任感。
A
工作晋升
B
工作轮换
C
工作丰富化
D
工作扩大化
参考答案和解析
正确答案：
A
解析：
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相似问题和答案
第1题：
培训的内容必须是员工个人的需要和工作岗位需要的知识和技能，体现了企业员工培训开发的（ ）。
A．全员培训原则
B．按需施教原则
C．主动参与原则
D．投资效益原则
正确答案：B
岗位培训是企业员工培训的一种基本办学形式和工作重点，强调紧密结合职业，实行按需施教的原则，按职务岗位需要进行培训，以确保劳动者上岗任职的资格和能力为出发点，使其达到本岗位要求，其实质是提高从业人员总体素质。
岗位培训是企业员工培训的一种基本办学形式和工作重点，强调紧密结合职业，实行按需施教的原则，按职务岗位需要进行培训，以确保劳动者上岗任职的资格和能力为出发点，使其达到本岗位要求，其实质是提高从业人员总体素质。
第2题：
（ ）是企业岗位设置时不容忽视的一条原则，指工作内容的纵向扩展，使员工所做的活动具有完整性，增强员工的自由度和独立性，增强员工的责任感。
A.工作晋升
B.工作轮换
C.工作丰富化
D.工作扩大化
B.工作轮换
C.工作丰富化
D.工作扩大化
答案：C
解析：
工作丰富化是企业岗位设置时不容忽视的一条原则。工作丰富化是指工作内容的纵向扩展，使员工所做的活动具有完整性，增强员工的自由度和独立性，增强员工的责任感，同时通过及时的工作反馈，使员工了解自己的绩效状况，并加以改进。
第3题：
评估的目的是帮助新员工适应工作岗位,尽快熟悉和驾驭工作内容,是使员工顺利融入企业文化的关键()
此题为判断题(对，错)。
正确答案:错误
第4题：
岗位再设置的工作内容丰富化包括（）。
- A、增强员工的工作责任感
- B、加强员工的技能培训
- C、提高员工的工作自主性，加强团队建设
- D、加强员工培训和反馈
- E、强化考核机制和增强员工成就感
正确答案:A,C,D,E
第5题：
员工岗位职责中“个性”职责是指相应职位员工应当遵守的安全职责，它和员工的工作岗位和工作环境相关，由员工岗位和工作环境所决定。
正确答案:正确
第6题：
人事调整是指企业根据工作需要和为达到对员工适才适用，在国家统一政策的指导下，通过一定的组织手续改变()，重新确立员工的工作单位或工作岗位的活动。
A、员工能力
B、员工的隶属关系
C、员工的所在区域
D、其他
参考答案：B
第7题：
工作丰富化是企业岗位设置时不容忽视的一条原则，指工作内容的纵向扩展，使员工所做的活动具有完整性，增强员工的自由度和( )，增强员工的责任感。
A:能动性
B:创新性
C:独立性
D:实践性
B:创新性
C:独立性
D:实践性
答案：C
解析：
第8题：
员工引导是指企业为新雇员提供有关企业和工作的基本信息的活动。在我国,员工引导往往被称()。
A.新员工技能培训
B.新员工入职教育
C.新员工岗位培训
D.新员工思想教育
正确答案:B
第9题：
于企业采用宽带薪酬带来的优越属性正确的有（）
- A、强化员工的等级意识
- B、增强企业反应灵活性
- C、增强团队的合作精神
- D、鼓励员工的能力提升
- E、支持纵向的岗位调整
正确答案:B,C,D
第10题：
以下工作丰富化的说法错误的是（）
- A、促进员工综合素质的提高
- B、有利于提高岗位工作效率
- C、增强员工生理心理的满足感和成就感
- D、使员工完成任务的内容和手段发生变更
正确答案:D