《劳动法》
《工会法》
《劳动合同法》
《就业促进法》
《宪法》
第1题:
根据劳动关系和劳动者合法权益的特征,劳动法对劳动者合法权益的保护应当是( )
A.偏重、平等、全面和最基本的保护
B.偏重、平等、全面和基本的保护
C.偏重、平等、客观和基本的保护
D.偏重、平等、客观和最基本的保护
第2题:
此题为判断题(对,错)。
第3题:
女职工劳动保护法律体系包括哪些法律法规?()
A:《妇女权益保障法》
B:《企业职工生育保险试行办法》
C:《女职工禁忌劳动范围的规定》
D:《女职工保健工作规定》
第4题:
<<劳动法>>规定,所有劳动者的合法权益一律平等地受我国劳动法的保护,不应有任何歧视或差异。这体现了对劳动者权益什么的保护?
第5题:
根据我国有关劳动法律法规的规定,劳动者在劳动过程中享有()等多项权利。
第6题:
根据《劳动法》规定,我国劳动法的立法宗旨包括( )。
A.保护劳动者的合法权益
B.调整劳动关系
C.建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度
D.促进经济发展和社会进步
第7题:
第8题:
我国法律法规对工作时间有严格的规定,工作时间立法的目的包括()
A、有利于解决劳动就业问题
B、有利于提高劳动者的素质
C、有利于调动劳动者的生产积极性
D、保障劳动者的休息权
第9题:
我国《劳动法》在其具体的法律规范中,采用专章的形式,对劳动者就业权、()、女职工和未成年工的特殊劳动保护、职业培训、劳动争议的处理等均作了详细而具体的规定。
第10题:
在就业男女平等、保护女性劳动者权益方面,我国出台了一系列法律法规包括()