具有强制性
具有严谨的程序性
是权利的公力救济方式
申请调解或拒绝调解的权利
是解决劳动争议的终结性程序
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
单选题以下关于劳动争议诉讼的特征,表达错误的是()。A 劳动争议诉讼是权力的公力救济方式B 劳动争议诉讼具有强制性C 劳动争议诉讼具有严谨的程序性D 劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序
公力救济的方式为()。A、劳动争议调解B、劳动争议仲裁C、劳动争议诉讼D、行政裁决E、法律干预
下列选项中关于劳动争议解决方式的说法不正确的包括()A、劳动争议仲裁的裁决是终局的B、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序C、劳动争议调解是仲裁的前置程序D、在企业调解委员会主持下达成的调解协议,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行
关于集体合同争议解决方式的表述错误的是()A、可以通过仲裁方式解决B、可以通过基层调解解决C、不适用诉讼方式D、须先经仲裁,才可以提起诉讼E、劳动权利争议不适用基层调解
多选题劳动争议诉讼的特征包括()。A依法性B权力的公力救济方式C强制性D严谨的程序性E解决劳动争议的终结性程序
以下关于劳动争议诉讼的特征,表达错误的是()。A、劳动争议诉讼是权力的公力救济方式B、劳动争议诉讼具有强制性C、劳动争议诉讼具有严谨的程序性D、劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序
单选题()属于劳动争议解决机制中的公力救济。A 劳动争议诉讼B 劳动争议调解C 劳动争议协商D 劳动争议谈判
劳动争议诉讼的特征包括()。A、依法性B、权力的公力救济方式C、强制性D、严谨的程序性E、解决劳动争议的终结性程序
以下关于劳动争议诉讼的特征,描述不正确的是( )。A.劳动争议诉讼是权利的社会救济方式 B.劳动争议诉讼具有强制性 C.劳动争议诉讼具有严谨的程序性 D.劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序
多选题公力救济的方式为()。A劳动争议调解B劳动争议仲裁C劳动争议诉讼D行政裁决E法律干预