计算机操作员高级
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相似问题和答案
第1题：
简述国际劳动立法的含义。
答案：
解析：
国际劳动立法泛指由若干国家或国际组织共同制定的，为各国劳动立法提供标准的规范的总和。在国际劳工组织成立之前，国际劳动立法主要由国际劳动立法协会制定和通过。在国际劳工组织成立之后，则主要由国际劳工组织制定和通过。国际劳工组织制定国际劳工公约和建议书供会员国立法机关批准和国内劳动立法借鉴参考，这些国际劳工公约和建议书构成了国际劳动立法的主体。联合国这一最大的国际组织及其有关专门机构制定的关于劳动和社会发展以及人权保障方面的有关决议和国际公约，因其许多内容涉及公民基本权利与劳动权，故也属于国际劳动立法的范畴。
第2题：
国际劳动立法的特点包括（）。
A.总的知道思想是保护各国的劳动者
B.国际劳工公约对会员国劳动立法有规范指导作用
C.国内劳动立法包括的领域一般要大于国际劳动立法
D.随着经济全球化的发展，国际劳工公约的作用会越来越突出
E.国际劳动立法具有很高的效力，各国必须按照同意标准执行
B.国际劳工公约对会员国劳动立法有规范指导作用
C.国内劳动立法包括的领域一般要大于国际劳动立法
D.随着经济全球化的发展，国际劳工公约的作用会越来越突出
E.国际劳动立法具有很高的效力，各国必须按照同意标准执行
答案：A,B,D
解析：
第3题：
狭义上的国际劳动立法,主要指()。
A.国际劳工组织章程
B.国际劳工宪章
C.国际劳工公约
D.国际劳工建议书
参考答案：ACD
第4题：
在国际劳工组织成立前，国际劳动立法主要由（ ）制定并通过。
A.国际劳工协会
B.国际劳动立法协会
C.国际劳工公约
D.联合国
B.国际劳动立法协会
C.国际劳工公约
D.联合国
答案：B
解析：
在国际劳工组织成立前，国际劳动立法主要由国际劳动立法协会制定和通过。
第5题：
关于国际劳动立法，下列说法正确的是（ ）。
A.国际劳工公约以保护雇主和雇员为主要目的
B.国际劳工公约对会员国劳动立法有批准的权限
C.国际劳工公约具有渗入国内法调节各国劳动关系的独特性质
D.国内劳动立法包括多少领域，国标劳工公约就要覆盖多少个领域
E.每一个国际劳工公约只涉及某一项劳动问题或劳动问题的某一方面
B.国际劳工公约对会员国劳动立法有批准的权限
C.国际劳工公约具有渗入国内法调节各国劳动关系的独特性质
D.国内劳动立法包括多少领域，国标劳工公约就要覆盖多少个领域
E.每一个国际劳工公约只涉及某一项劳动问题或劳动问题的某一方面
答案：C,D,E
解析：
(p598)国际劳工公约具有以下六个特点：1．国际劳工公约以保护雇员为主要目的，兼顾了国家和雇主的利益与可能，但其总的指导思想是保护各国劳动者。2．国际劳工公约内容非常广泛，覆盖劳动关系的各个方面。3．国际劳工公约既有原则的坚定性，又有措施的灵活性，便于各国根据国情参照实施。4．国际劳工公约对公约批准国发生效力，对会员国劳动立法有规范指导作用。5．某些国际劳工公约偏离了会员国的政治结构、政治体制的特点。6．国际劳工公约的作用随着经济全球化的发展越来越突出。故AB不选，CD应选。国际劳工公约和建议书采取的是单行法的形式，每一个国际劳工公约或建议书只涉及某一项劳动问题或问题的某一方面。故E应选。
第6题：
国际劳工公约和建议书构成了国际劳动立法的（ ）。
A.主体 B.客体 C.准则 D.标准
A.主体 B.客体 C.准则 D.标准
答案：A
解析：
第7题：
关于国际劳动立法，下列说法正确的是（ ）。
A.国际劳工公约以保护雇主和雇员为主要目的
B.国际劳工公约对会员国劳动立法有批准的权限
C.国际劳工公约具有渗入国内法调节各国劳动关系的独特性质
D.国内劳动立法包括多少领域，国际劳工公约就要覆盖多少个领域
E.每一个国际劳工公约只涉及某一项劳动问题或劳动问题的某一方面
B.国际劳工公约对会员国劳动立法有批准的权限
C.国际劳工公约具有渗入国内法调节各国劳动关系的独特性质
D.国内劳动立法包括多少领域，国际劳工公约就要覆盖多少个领域
E.每一个国际劳工公约只涉及某一项劳动问题或劳动问题的某一方面
答案：C,D,E
解析：
本题考查国际劳动立法。
第8题：
简述《国际劳工宪章》规定国际劳动立法的原则。
答案：
解析：
(1)在法律和事实上，人的劳动不应被视为商品。 (2)雇员与雇主皆有结社之权力，只要其宗旨合法。
(3)工人应该得到足以维持适当生活水平的工资。
(4)工人的工作时间以每日8小时或每周48小时为标准。
(5)工人每周至少有连续24小时的休息，并尽量把星期日作为公休日。
(6)工商业企业不得雇用14岁以下的童工，并限制14～18岁青年的劳动。
(7)男女工人同工同酬。
(8)各国应给予有合法居住权的外籍工人与本国工人同样的劳动条件和待遇。
(9)各国应设立劳动监察制度，以保障劳动立法的实施，监察人员应有妇女参加。
(3)工人应该得到足以维持适当生活水平的工资。
(4)工人的工作时间以每日8小时或每周48小时为标准。
(5)工人每周至少有连续24小时的休息，并尽量把星期日作为公休日。
(6)工商业企业不得雇用14岁以下的童工，并限制14～18岁青年的劳动。
(7)男女工人同工同酬。
(8)各国应给予有合法居住权的外籍工人与本国工人同样的劳动条件和待遇。
(9)各国应设立劳动监察制度，以保障劳动立法的实施，监察人员应有妇女参加。
第9题：
()泛指由若干国家或国际组织共同制定的、为各国劳动立法提供标准的规范的总和。
A.国际劳动立法
B.世界劳动立法
C.国际劳工立法
D.世界劳工立法
B.世界劳动立法
C.国际劳工立法
D.世界劳工立法
答案：A
解析：
国际劳动立法泛指由若干国家或国际组织共同制定的、为各国劳动立法提供标准的规范的总和。
第10题：
简述国际劳动立法的主要内容。
答案：
解析：
国际劳工组织所制定的国际劳工公约和各项建议书内容丰富，覆盖了劳动关系的各个方面，主要包括基本人权、就业、社会政策、劳动行政、劳动关系、工作条件、社会保障、特殊群体就业以及各类劳动安全技术卫生标准等广泛领域，形成了全面而系统的国际劳动法律体系。