对事不对人
选择恰当的语言
在公开场合批评
选择恰当的时间
第1题:
A、工作激励
B、目标激励
C、评判激励
D、物质激励
E、感情激励
第2题:
企业领导者采取批评激励方法时,应注意()。
第3题:
A、方向性原则
B、公平性原则
C、适度性原则
D、整体性原则
第4题:
基层领导者在激励下属的时候应该注意哪些问题?
第5题:
利用好各种机会和方法开发员工潜能,实现员工人力资源的保值、增值。采取了()激励方法。
第6题:
运用批评激励时应注意问题是什么?
(1)了解错误的事实
(2)明确批评的目的
(3)注意批评的方法
(4)注意批评的效果
略
第7题:
企业领导者采取工作激励方法时,应注意()。
第8题:
当儿童任性时我们采取()方法来更为有效。
A、自然后果惩罚
B、批评惩罚
C、对比诱导法
D、注意转移法
第9题:
领导者要注意在激励过程中激励的()的公平性。
第10题:
从薪酬战略与企业发展阶段关系来看,处于衰退阶段的企业应采取的薪酬策略是()