岗位调整,加强培训
提高工资,激励员工
技术创新,提高效率
岗位轮换,脱岗培训
第1题:
该企业可以采取哪些有效措施减少经济损失?简要说明理由。
第2题:
为提高会计人员继续教育的适应性,可以采取哪些措施?
3、为提高会计人员继续教育的适应性,可以采取以下措施:
(1)从人才资源开发的整体工作出发,把人才培养、人才评价、人才使用有机地结合起来,相互促进、相互发展,形成育人、选人、用人一体化的机制。(1分)
(2)继续教育的目标必须与经济发展的需要相适应,以发挥最大效益。(1分)
(3)坚持普及与重点相结合,选准继续教育重点对象,根据人才队伍建设安排培训工作,对中、青年业务骨干和带头人,更要加强培养。(1分)
(4)继续教育的内容要紧密联系实际工作需要,并兼顾长远发展。(1分)
(5)继续教育的形式除了举办培训班外,还可以根据学习内容的要求,采取灵活多样、行之有效的方法,包括有组织、有计划的自学方式,真正做到激发广大会计人员的学习热情。(1分)
第3题:
A、切断电源
B、设置栅栏
C、揭示警标
D、禁止人员进入
第4题:
企业可以采取哪些措施解决人员过剩问题?()
第5题:
第6题:
当企业面临人力资源短缺的情况时,可以采取的措施是____
A. 进行转岗培训
B. 工作分享
C. 调整人力资源结构
D. 减少工作时间
第7题:
导游人员采取哪些措施可以保证和尽快恢复老龄旅游者的体力?
第8题:
对涉嫌间谍行为的人员可以采取哪些措施?
第9题:
如果酒类经营者不配合监督检查,商务部门可以采取哪些措施?
第10题:
企业如果出现人员短缺,可以采取哪些措施?()