第1题:
企业留住核心员工的措施有哪些?
第2题:
第3题:
给付确定型的企业年金制度可以对员工跳槽形成有效约束,也对员工在本企业长久任职提供有效激励;而缴费确定型的企业年金则可以激励企业员工到一定年龄就离开企业。()
第4题:
企业可以采取哪些方式激励员工?()
第5题:
企业如果出现人员短缺,可以采取哪些措施?()
第6题:
第7题:
城市中介组织管理中可以采取哪几种激励手段来激励员工工作?()
第8题:
A.①~⑦
B.①~⑥
C.①②⑦
D.③④⑤⑥
答案:A
解析:
激励指的是鼓舞、指引和维持个体努力指向目标行为的驱动力,它对行为起着激发、加强和推动的作用。?有效激励的手段与方法:①目标激励;②工作激励;③持股激励;④榜样激励⑤荣誉激励;⑥文化激励;⑦危机激励。
有效激励就遵循的原则:①按需激励原则;②组织目标与个人目标相结合原则;③奖惩相结合原则;④物质激励与精神激励相结合原则;⑤内在激励与外在激励相结合原则;⑥严格管理与思想工作相结合原则。
第9题:
企业可以采取哪些措施解决人员短缺问题?()
第10题:
论述旅游企业对员工激励的主要措施。