职业经理人考试
多选题企业可以采取哪些方式激励员工？（）A全面推行目标管理B对工作成果给予合理奖惩C公开批评某个员工，以儆效尤D树立榜样和标兵
题目
多选题
企业可以采取哪些方式激励员工？（）
A
全面推行目标管理
B
对工作成果给予合理奖惩
C
公开批评某个员工，以儆效尤
D
树立榜样和标兵
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相似问题和答案
第1题：
成果激励是指在正确评估工作成果的基础上给予员工合理奖惩,以保证员工行为的良性循环。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
第2题：
福利对企业的作用包括()。
A.员工福利可以为企业合理避税
B.员工福利可以为企业减少成本支出
C.员工福利成为企业吸引和保留人才的有效工具
D.员工福利可以起到提高员工工作效率的作用
E.福利设计可以起到激励员工的作用
B.员工福利可以为企业减少成本支出
C.员工福利成为企业吸引和保留人才的有效工具
D.员工福利可以起到提高员工工作效率的作用
E.福利设计可以起到激励员工的作用
答案：A,B,C,D,E
解析：
福利对企业的作用：①员工福利可以为企业合理避税；②员工福利可以为企业减少成本支出；③员工福利成为企业吸引和保留人才的有效工具；④员工福利可以起到提高员工工作效率的作用；⑤福利设计可以起到激励员工的作用。
第3题：
让员工参与到不同层次的管理中，在决策中听取员工的意见，从而增强员工对企业的归属感和认同感，属于激励方法中的（）
A.参与激励
B.合理工作设计
C.公平激励
D.羞耻激励
参考答案：A
第4题：
企业可以采取哪些方式激励员工？（）
- A、全面推行目标管理
- B、对工作成果给予合理奖惩
- C、公开批评某个员工，以儆效尤
- D、树立榜样和标兵
正确答案:A,B,D
第5题：
使员工的工作通过竞争的方式得到别人的认可的激励机制是（）
- A、情感激励
- B、信息激励
- C、奖惩激励
- D、竞争激励
正确答案:D
第6题：
福利对企业的作用包括（ ）
A.可以为企业合理避税
B.成为企业吸引和保留人才的有效工具
C.提高员工工作效率
D.激励员工
E.为企业减少成本支出
B.成为企业吸引和保留人才的有效工具
C.提高员工工作效率
D.激励员工
E.为企业减少成本支出
答案：A,B,C,D,E
解析：
福利对企业的作用：1、员工福利可以为企业合理避税；2、员工福利可以为企业减少成本支出；3、员工福利成为企业吸引和保留人才的有效工具；4、员工福利可以起到提高员工工作效率的作用；5、福利设计可以起到激励员工的作用
第7题：
值班经理如何对服务态度进行有效管理？ （）
- A、从自身做起，树立榜样
- B、善于观察员工服务情况，及时反馈
- C、加强学习，多进行优秀案例分享
- D、多采取激励措施，提高优秀员工自豪感
正确答案:A,B,C,D
第8题：
旅游企业对员工的激励方式,通常有()。
A、强化激励
B、奖金激励
C、情感激励
D、目标激励
E、榜样激励
参考答案：ABCDE
第9题：
企业领导者采取工作激励方法时，应注意（）。
- A、设计合理的工作内容
- B、分配恰当的工作任务
- C、考虑员工的特长爱好
- D、考虑员工的能力意愿
正确答案:A,B,C,D
第10题：
客服中心员工奖惩激励中，惩罚一般采取哪些手段（）
- A、扣罚奖金
- B、善意提醒
- C、公开批评
- D、待岗培训
正确答案:A,B,C,D