青少年法律知识竞赛
问答题某经编厂在招工广告中写道"本厂招收女工15—25，周岁，男工18—28周岁"，该厂招工年龄标准合法吗？
题目
问答题
某经编厂在招工广告中写道"本厂招收女工15—25，周岁，男工18—28周岁"，该厂招工年龄标准合法吗？
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相似问题和答案
第1题：
国华盛世福的投保年龄是( )。
A.28天-65周岁
B.28天-75周岁
C.18周岁-75周岁
D.18周岁-65周岁
答案A
第2题：
智赢生活年金保险(分红型)的投保年龄范围是( )
A、出生-18周岁
B、出生28天-18周岁
C、出生28天-25周岁
D、出生28天-30周岁
参考答案：B
第3题：
校车驾驶人的年龄应在()
A、18周岁以上
B、18周岁以上、不超过60周岁
C、25周岁以上
D、25周岁以上、不超过60周岁
参考答案：D
第4题：
15岁的小江辍学到王某所办的电子厂打工，王某的行为（）。
A. 合法，王某有自主招工的权利
B. 合法，王某有管理工人的权利
C. 不合法，工厂不得招用童工
D. 不合法，经家长同意可招用
B. 合法，王某有管理工人的权利
C. 不合法，工厂不得招用童工
D. 不合法，经家长同意可招用
答案：C
解析：
《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条规定，任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。本题中王某招用未满16周岁的小江到其所办的电子厂打工，是不合法的。
第5题：
康宁万能险投保年龄是?
A.出生28天-60周岁
B.18-60周岁
C.出生28天-70周岁
D.18-70周岁
参考答案：B
第6题：
禁止招收未满( )周岁的女工。
A、15
B、16
C、17
参考答案：B
第7题：
康宁万能险投保年龄是?
A、出生28天
B、18-60周岁
C、出生28天-70周岁
D、18-70周岁
参考答案：B
第8题：
问：企业招工时收取“入厂押金”、“风险金”等费用是否合法?
正确答案：一些企业在录用职工时擅自向劳动者收取“入厂押金”、“风险金”等费用，这种做法违反国家相关法律规定，侵害了职工的合法权益，必须予以制止和纠正。《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位以担保或其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上两千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第9题：
(2016年)某食品厂在成品包装工招聘广告中要求：求职者应年满18周岁，为非传染病病原携带者，男性求职者优先，录用时签订3年以上劳动合同。该招工广告中违背《就业促进法》原则的内容是关于（ ）的要求。
A.男性优先
B.合同期限
C.求职者年龄
D.非传染病病原携带者
B.合同期限
C.求职者年龄
D.非传染病病原携带者
答案：A
解析：
本题考查平等就业。国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
第10题：
共青团规定，团员的年龄为( )周岁。
A.12-18
B.14-18
C.14-25
D.14-28
B.14-18
C.14-25
D.14-28
答案：D
解析：
我国共青团规定，团员年龄为14—28周岁；少先队队员的年龄为7～14周岁。