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相似问题和答案
第1题：
禁止招收未满( )周岁的女工。
A、15
B、16
C、17
参考答案：B
第2题：
我国在下述（）中明确规定禁止招收未满16岁的女工（）
A.《宪法》
B.《劳动法》
C.《妇女权益保障法》
D.《女职工劳动保护规定》
参考答案：C
第3题：
某私营企业下列所为哪个没有违反劳动法?()
A.招收3名15周岁的工人
B.以女性为由拒绝招收 4 名女工
C.不同意职工组建工会
D.辞退 1 名严重违反规章制度的怀孕女工
参考答案：D
第4题：
我国在下述什么法律中明确规定禁止招收未满16岁的女工（）
- A、《宪法》
- B、《劳动法》
- C、《妇女权益保障法》
- D、《女职工劳动保护规定》
正确答案:C
第5题：
根据《劳动法》，用人单位应当对其进行定期健康检查的是（ ）。
A.年满16周岁未满18周岁的劳动者
B.年满10周岁未满16周岁的劳动者
C.女工
D.在校学生进行勤工俭学者
B.年满10周岁未满16周岁的劳动者
C.女工
D.在校学生进行勤工俭学者
答案：A
解析：
劳动法规定，对于未成年工要定期进行健康检查，未成年工指的是满16周岁未满18周岁的劳动者。
第6题：
禁止用人单位招用未满16周岁的未成工。()
参考答案：错误
第7题：
我国《劳动法》规定，禁止招收未满16岁的未成年人就业，其中，未满16周岁就业的未成年人被称为（ ）。
A.未成年工
B.成年工
C.劳工
D.童工
B.成年工
C.劳工
D.童工
答案：D
解析：
根据《劳动法》的规定，未满16周岁就业的未成年人被称为童工，已满16周岁不满18周岁就业的未成年人被称为未成年工。
第8题：
法律允许企业招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人。()
参考答案：对
第9题：
根据《劳动法》，用人单位应当对其进行定期健康检查的是（ ）。
A.年满16 周岁未满18 周岁的劳动者
B.年满10 周岁未满16 周岁的劳动者
C.女工
D.在校学生进行勤工俭学者
B.年满10 周岁未满16 周岁的劳动者
C.女工
D.在校学生进行勤工俭学者
答案：A
解析：
劳动法规定，对于未成年工要定期进行健康检查，未成年工指的是满16 周岁未 满18 周岁的劳动者。
第10题：
某经编厂在招工广告中写道"本厂招收女工15—25，周岁，男工18—28周岁"，该厂招工年龄标准合法吗？
正确答案: 不合法，不得招用未满16周岁未成年人。