设备监理工程师综合练习
多选题协调是解决冲突的重要方式。以下对协调的表述，正确的有（）。A协调都是当事人的主动自觉行为B协调的目的是取得共识C协调过程中，信息的交流和沟通起辅助作用D组织关系的协调主要解决组织内部的分工和配合E配合关系的协调主要解决人员之问的矛盾
题目
协调都是当事人的主动自觉行为
协调的目的是取得共识
协调过程中，信息的交流和沟通起辅助作用
组织关系的协调主要解决组织内部的分工和配合
配合关系的协调主要解决人员之问的矛盾
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
以下对协调的陈述中，正确的是( )。
A．在利益冲突中，协调是指冲突双方通过沟通与协商手段，达成共识的方式
B．沟通和协商是协调的重要手段，其中的沟通是不可缺少的环节
C．根据不同情景可以将协调理解为协商、调解、调停或调理
D．协调需要依据一定的标准和尺度进行
E．协调最终要采取某种解决冲突，的措施方案，使冲突双方利益分配和资源分享达到完全公平状态
第2题：
此题为判断题(对，错)。
第3题：
有关协调的叙述，不正确的是
A、协调是减少内耗、增加效益的重要手段
B、协调是调动员工积极性的重要方法
C、协调是增强组织凝聚力的有效途径
D、协调的本质在于解决各种矛盾
E、协调措施可脱离既定的目标
第4题：
B.联邦模式的联盟核心是盟主
C.星形模式的协调机制是由盟主负责协调和冲突仲裁
D.星形模式的联盟伙伴地位平等
E.联邦模式适用于高薪技术产品的快速开发
第5题：
正确的协调方法和技术有助于问题的解决。下面对协调及协调的方法和技术的表述，正确的是（ ）。
第6题：
选择正确的人格理论家和他们对心理障碍根源所持观点的正确匹配：①弗洛伊德；②斯金纳；③罗杰斯
A、①——自我和实际经验间的不协调；②——无意识的固着和未解决的冲突；③——通过错误学习形成的症状
B、①——无意识的固着和未解决的冲突；②——通过错误学习形成的症状；③——自我和实际经验间的不协调
C、①——通过错误学习形成的症状；②——自我和实际经验间的不协调；③——无意识的固着和未解决的冲突
D、①——无意识的固着和未解决的冲突；②——自我和实际经验间的不协调；③——通过错误学习形成的症状
E、①——通过错误学习形成的症状；②——无意识的固着和未解决的冲突；③——自我和实际经验间的不协调
第7题：
协调是解决冲突的重要方式。以下对协调的表述，正确的有（ ）。
第8题：
●以下关于组织协调的表述，正确的有(37)。
①承建单位内部协调的主体是其负责人
②建设单位和承建单位之间协调的主体是监理机构
③承建单位和分包单位间的协调由建设单位负责
④监理机构主要的协调任务是解决信息化工程各参与方之间的冲突
⑤监理单位负责人处于组织协调工作的中心地位
(37)A.①②③④⑤
B.①②④
C.①③④
D.①④⑤
第9题：
以下关于协调的描述中，错误的是
A.协调是减少内耗、增加效益的重要手段
B.协调是调动组织成员积极性的重要方法
C.协调是增强组织凝聚力的有效途径
D.协调的本质在于解决各方面矛盾
E.协调措施可脱离既定的目标
协调的本质在于解决各方面矛盾，使整个组织和谐一致，使每一个部门、单位和组织成员工作同既定的组织目标一致。故选E
第10题：
B.物流不畅会导致设备工程系统冲突
C.物流协调的主要方法和手段是合同和计划
D.合同的匹配有利于解决物流冲突
E.物流运行的基本原则包括准时间、准地点、准价格