建立信任
避免任何冲突
强调行动执行力
共同负责
第1题:
第2题:
第3题:
A.避免任何冲突
B.有选择性的工作
C.建立信任
D.行动缓慢
第4题:
团队合作的方法()
第5题:
通过避免破坏性的意见分歧来巩固自己的团队其实是将需要解决的重大问题掩盖起来。提醒我们在团队作风建设中需要()
第6题:
第7题:
绩效反馈面谈的原则与技巧有()。
第8题:
第9题:
团队成员化解冲突的技巧有()。
第10题:
促进合作的四大基础()。
沟通的导向是()A、信任B、技巧C、确定共同的行动目标
多选题促进合作的四大基础()。A建立信任B良性冲突C行动坚定D彼此负责
单选题绩效反馈面谈的原则与技巧不包括( )。A 建立彼此之间的信任B 避免对立和冲突C 关注过去而非未来D 该结束时立即结束
多选题团队作风建设的基础包括()A建立信任B良性的冲突C坚定不移地行动D心甘情愿付出
单选题下面哪种描述不是团队合作应采取的方法或技巧?()A 建立信任B 避免任何冲突C 强调行动执行力D 共同负责
单选题团队合作的方法()A 避免任何冲突B 有选择性的工作C 建立信任D 行动缓慢
多选题团队成员化解冲突的技巧有()。A竞争B迁就C回避D合作E妥协
团队协作应做好()等方面的基础工作。A、建立信任B、建立良性冲突C、坚定地行动D、彼此负责
在团队执行力的评量中,团队发展涉及到()方面。A、满足个人B、达成任务C、学习回馈D、创新行动E、建立团队
单选题通过避免破坏性的意见分歧来巩固自己的团队其实是将需要解决的重大问题掩盖起来。提醒我们在团队作风建设中需要()A 建立以人性脆弱为基础的信任B 良性的冲突C 坚定不移地行动D 心甘情愿付出