ITSS工程师考试
判断题工作群体的配合是中性的，有时甚至是消极的、相互抵触的，而工作团队的配合则是积极的、有效的。A 对B 错
题目
判断题
工作群体的配合是中性的，有时甚至是消极的、相互抵触的，而工作团队的配合则是积极的、有效的。
A
对
B
错
参考答案和解析
正确答案：
错
解析：
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相似问题和答案
第1题：
工作团队与团队工作的区别在于：前者指为提高绩效而采取团队形式的新的工作方法，后者指能够通过成员的共同努力而产生积极的协同作用的群体。()
参考答案：错
第2题：
工作群体的组成()
A.散落的个体组成
B.信息一般不共享
C.配合比较积极
D.责任是群体化
正确答案：A
第3题：
下列哪一个不是工作群体和工作团队之间的区别?()
A、工作群体有中立的协同作用，工作团队有积极的协同作用
B、工作群体依靠个体责任,工作团队依靠个体责任与共同责任
C、工作群体需要共同努力,工作团队依靠个人贡献的总和
D、工作群体随机和多样的技能,工作团队技能互补
E、工作群体分享信息,工作团队依靠集体绩效
参考答案：C
第4题：
以下选项中关于团队与普通群体的区别说法不正确的是（）
- A、群体强调信息共享，团队则强调集体绩效
- B、团队的责任是个体化的，群体的责任既可能是个体的，也可能是共同的
- C、群体的作用是中性的（有时甚至是消极的），而团队的作用往往是积极的
- D、群体的技能组合是随机的或各不相同的，而团队的技能是互补的
正确答案:B
第5题：
评价要点勤奋态度是指（）
- A、严格遵守工作制度，有效利用工作时间；
- B、对工作持积极态度；
- C、忠于职守，坚守岗位；
- D、以团队精神工作，协助上级，配合同事。
正确答案:A,B,C,D
第6题：
工作群体的配合是中性甚至是消极抵触的。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：正确
第7题：
关于劳动关系氛围的说法，正确的是（）。
A. 劳动关系氛围丰要从合作一对立、积极一消极两个维度进行衡量
B. 合作一对立指的是员工参与公司管理和表达意见的主动程度
C. 积极一消极指的是企业和员工双方相互配合，达成共利的程度
D.在对立—消极维度上，工作绩效最高
E. 在合作一积极维度上，工作绩效最高
B. 合作一对立指的是员工参与公司管理和表达意见的主动程度
C. 积极一消极指的是企业和员工双方相互配合，达成共利的程度
D.在对立—消极维度上，工作绩效最高
E. 在合作一积极维度上，工作绩效最高
答案：A,E
解析：
劳动关系氛围主要从合作一对立、积极一消极两个维度进行衡量，其中，合作一对立是企业和员工双方相互配合，达成共利的程度； 积极一消极指的是员工参与公司管理和表达意见、意愿的主动程度；在对立-消极维度上，工作绩效最低。
第8题：
组织处理与政府关系的原则是()。
A、积极配合
B、消极应付
C、主动参与
D、局外旁观
参考答案：ABC
第9题：
团队是积极的，群体是消极的，因此一个团队是不会向群体转变的。
正确答案:错误
第10题：
工作群体的组成（）
- A、散落的个体组成
- B、信息一般不共享
- C、配合比较积极
- D、责任是群体化
正确答案:A