评价指标
理念体系
激励制度
管理体系
管理系统
第1题:
A.薪酬则是企业绩效考核的一个支撑系统
B.在薪酬方面无法体现绩效管理为企业战略提供的服务
C.只有激励政策到位,企业整个绩效考核体系才会执行到位
D.薪酬可分为短期和长期两类
第2题:
薪酬管理制度贯彻实施的难点在于( )
A.建立工作标准与薪酬的计(结)算方式
B.薪酬调整
C.建立员工绩效管理体系
D.薪酬总水平的控制
E.建立有效的激励机制
第3题:
A、个人激励薪酬
B、团队激励薪酬
C、可变薪酬
D、绩效薪酬
E、全员激励薪酬
第4题:
第5题:
第6题:
技能薪酬体系将薪酬直接和绩效挂钩,有利于激励员工提高绩效。()
第7题:
A.建立目标责任体系
B.建立计划预算体系
C.建立财务报告体系
D.进行薪酬激励管理
第8题:
A、薪酬激励
B、机会激励
C、责任激励
D、成功激励
第9题:
第10题: