高级人力资源管理师(一级)
EVA的体系包括（）。A、管理体系B、控制体系C、考评体系D、激励制度E、理念体系
题目
EVA的体系包括（）。
- A、管理体系
- B、控制体系
- C、考评体系
- D、激励制度
- E、理念体系
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相似问题和答案
第1题：
下列EVA评价体系的构成要素中，居于该绩效评价体系中枢地位的是（ ）。 A．评价目标 B．评价指标 C．评价方法 D．评价对象
正确答案：A
评价目标居于该绩效评价体系中枢地位。因此，本题的正确答案为A。
评价目标居于该绩效评价体系中枢地位。因此，本题的正确答案为A。
第2题：
EVA的4M包括（ ）。
A.考评指标
B.管理体系
C.理念体系
D.测量体系
E.激励制度
B.管理体系
C.理念体系
D.测量体系
E.激励制度
答案：A,B,C,E
解析：
(P329) EVA体系被概括为“4M”，即考评指标(Measurement)、理念体系(Mindset)、激励制度(Motivation)和管理体系(Management)。
第3题：
EVA管理体系是一套完整的()。
A、战略管理体系和管理机制
B、复杂的计算公式
C、指标管理体系
D、薪酬管理体系
答案：A
第4题：
EVA的不足之处包括（）。
A.EVA指标本身具有局限性
B.EVA的调整比较复杂、难度很大
C.EVA的概念、计算公式等尚未统一
D.EVA加剧了企业利益相关者的矛盾，无法形成共同目标
E.EVA会导致管理者更加流利短期行为，忽视企业长期利益
B.EVA的调整比较复杂、难度很大
C.EVA的概念、计算公式等尚未统一
D.EVA加剧了企业利益相关者的矛盾，无法形成共同目标
E.EVA会导致管理者更加流利短期行为，忽视企业长期利益
答案：A,B,C
解析：
P331
第5题：
EVA体系的核心思想是谋求（）最大化。
A.股东价值 B.利润 C.股东人数 D.企业市值
A.股东价值 B.利润 C.股东人数 D.企业市值
答案：A
解析：
第6题：
EVA的“4M”体系不包括（ ）。
A.考评指标
B.管理体系
C.行动方案
D.理念体系
B.管理体系
C.行动方案
D.理念体系
答案：C
解析：
腾思特公司以EVA为基础建立了一套绩效管理与薪酬激励体系，这套体系被概括为“4M”即考评指标、管理体系、激励制度和理念体系。
第7题：
EVA中的“4M”包括（ ）。
A．考评指标
B．激励制度
C．监督指标
D．管理体系
E．理念体系
B．激励制度
C．监督指标
D．管理体系
E．理念体系
答案：A,B,D,E
解析：
P329
第8题：
下列选项中不属于综合分析法的是()。
A、杜邦财务分析体系
B、可持续增长率分析体系
C、差额计算法
D、EVA价值树分析体系
答案：C
第9题：
其中EVA的4M包括（ ）。
A.考评指标
B.管理体系
C.理念体系
D.测量体系
E.激励制度
B.管理体系
C.理念体系
D.测量体系
E.激励制度
答案：A,B,C,E
解析：
第10题：
关于EVA，下列说法正确的是（ ）
A.各国经济增加值的计算方法基本一致
B.EVA的指标设计要倾向于企业的短期目标
C.EVA构架下的管理可以有效避免会计利润泡沫
D.建立基于EVA的激励制度，可以将股东和管理者的利益统一起来
E.通过EVA可以建立起一个灵活的、多个评价指标构成的评价体系
B.EVA的指标设计要倾向于企业的短期目标
C.EVA构架下的管理可以有效避免会计利润泡沫
D.建立基于EVA的激励制度，可以将股东和管理者的利益统一起来
E.通过EVA可以建立起一个灵活的、多个评价指标构成的评价体系
答案：C,D
解析：
选项A，错误，各国会计制度和资本市场现状存在差异，所以经济增加值的计算方法不尽相同
选项B，错误，EVA指标的设计着眼于企业的长期发展
选项E，错误，通过EVA建立起一个连续并单一恒定的评价指标
选项B，错误，EVA指标的设计着眼于企业的长期发展
选项E，错误，通过EVA建立起一个连续并单一恒定的评价指标