计算机操作员综合练习一
多选题计算绩效指标得分的方法有（）。A百分率法B区间赋分法C0-1法D减分考评法E说明法
题目
多选题
计算绩效指标得分的方法有（）。
A
百分率法
B
区间赋分法
C
0-1法
D
减分考评法
E
说明法
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相似问题和答案
第1题：
计算绩效指标得分的方法包括（ ）。
A.成对比较法
B.区间赋分法
C.分段计算法
D.减分考评法
E.说明法 确认答案
B.区间赋分法
C.分段计算法
D.减分考评法
E.说明法 确认答案
答案：B,D,E
解析：
绩效指标库的计分方法：①百分率法；②区间赋分法；③0-1法；④减分考评法；⑤说明法。
第2题：
计算绩效指标得分的方法有（ ）。
A.百分率法B.区间赋分法C.0—1法D.减分考评法E.说明法
A.百分率法B.区间赋分法C.0—1法D.减分考评法E.说明法
答案：A,B,C,D,E
解析：
第3题：
物业管理绩效的基本评价结果，是运用（ ）指标计算得分产生的。
A．基本
B．修正
C．评议
D．财务
正确答案：B
第4题：
绩效考评程序中，操作不当的是（）。
- A、先计算下属员工的考评分数，再计算部门的考评得分
- B、在绩效考评面谈结束后，还要制定绩效改进计划
- C、生产车间的"产品合格率"指标可由主管生产的副总直接考评
- D、生产车间的"产品合格率"指标可由企业的质量督查部门直接考评
正确答案:A
第5题：
(2018年5月)绩效指标库中,指标的责任人是指()
A.计算指标得分的人
B.收集绩效信息的人
C.承担考评指标的人
D.对指标完成情况打分的人
B.收集绩效信息的人
C.承担考评指标的人
D.对指标完成情况打分的人
答案：C
解析：
P344-347
责任人即承担考评指标的人，明确谁应该承担该指标。一个指标的承担者可能不是一个部门或人，可能是几个人或者相关的部门。
责任人即承担考评指标的人，明确谁应该承担该指标。一个指标的承担者可能不是一个部门或人，可能是几个人或者相关的部门。
第6题：
绩效指标库中,指标的责任人是指()
A.计算指标得分的人
B.收集绩效信息的人
C.承担考评指标的人
D.对指标完成情况打分的人
B.收集绩效信息的人
C.承担考评指标的人
D.对指标完成情况打分的人
答案：C
解析：
责任人即承担考评指标的人。
第7题：
计算绩效指标得分的方法包括()五种。
A.百分率法
B.区间计分法
C.0-1法
D.减分考评法
E.说明法
B.区间计分法
C.0-1法
D.减分考评法
E.说明法
答案：A,B,C,D,E
解析：
第8题：
物业管理绩效评价时，根据评议指标得分对定量评价结论进行校正，计算综合评价得分的方法是()。
A:定量与定性相结合计分法
B:综合分析判断法
C:评议指标计分方法
D:修正指标计分方法
B:综合分析判断法
C:评议指标计分方法
D:修正指标计分方法
答案：A
解析：
本题考核的知识点为定量与定性相结合计分法的定义。定量与定性相结合计分法就是将以功效系数法计算的定量指标评价分数和以综合分析判断法计算的定性指标评议分数，按照规定的权重拟合形成综合评价结果，即根据评议指标得分对定量评价结论进行校正，计算出综合评价得分。
第9题：
绿色建筑评价指标中基本分的计算公式为（）。
- A、基本分=∑指标得分×住宅（公建）权值+优选项得分
- B、基本分=∑指标得分×住宅（公建）权值+优选项得分×0.2
- C、基本分=∑指标得分×住宅（公建）权值+优选项得分×0.1
- D、基本分=∑指标得分×住宅（公建）权值
正确答案:B
第10题：
依据评价指标的实际对照相应的标准值，运用功效系数法计算各项指标实际得分的绩效评价方法是（ ）。
- A、隶属度赋值法
- B、基本指标计分法
- C、修正指标计分法
- D、评价指标计分法
正确答案:B