社会心理适应
判断题在职业环境下，性骚扰通常与提供工作机会与晋升机会相关联。（）A 对B 错
题目
判断题
在职业环境下，性骚扰通常与提供工作机会与晋升机会相关联。（）
A
对
B
错
参考答案和解析
正确答案：
对
解析：
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相似问题和答案
第1题：
在职业环境下,性骚扰通常与提供工作机会与晋升机会相关联。()
此题为判断题(对，错)。
标准答案:对
第2题：
与次等劳动力市场相比，优等劳动力市场的特征包括()。
A:就业条件好
B:工资福利水平高
C:工作环境良好
D:职业保障性强
E:晋升机会多
B:工资福利水平高
C:工作环境良好
D:职业保障性强
E:晋升机会多
答案：A,B,C,D
解析：
优等劳动力市场的特征是：劳动力市场的就业条件好，工资福利水平高，工作环境良好，职业保障性强；次等劳动力市场的特征是：就业不稳定，工资率较低，工作条件较差，工作的社会地位也较低。
第3题：
监察人员辞职、退休后不得从事与监察和司法工作相关联且可能发生利益冲突的职业。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：错误
第4题：
职业价值观的分析中的发展因素包括符合兴趣爱好、机会均等、公平竞争、工作有挑战性、能发挥自身才能、工作自主性大、能提供培训机会、晋升机会多、专业对口、发展空间大、出国机会多等等，这些职业要素都与个人发展有关。
正确答案:正确
第5题：
在相同职业环境条件下，不同个体发生职业病损的机会和程度没有区别。
A对
B错
错
略
第6题：
幼儿德育的基本方法包括:提供多元的榜样与典范;创设移情训练的机会与环境及提供正面的引导与评价。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
第7题：
非经济型福利模式是企业通过（ ）等方式向员工提供福利。
A.培训机会
B.晋升机会
C.职业生涯设计
D.精神激励
E.创造良好的工作环境
B.晋升机会
C.职业生涯设计
D.精神激励
E.创造良好的工作环境
答案：A,C,D,E
解析：
(p509)非经济型福利模式是企业通过培训机会、职业生涯设计、精神激励和创造良好的工作环境等方式向员工提供福利。
第8题：
运用SWOT分析法进行个人的职业生涯决策时,只能从一个角度来确定自身的“优势与劣势、机会与威胁”。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第9题：
在职业环境下，性骚扰通常与提供工作机会与晋升机会相关联。（）
正确答案:正确
第10题：
职业发展能够帮助我们（）。
- A、完成本职工作
- B、提供流动性
- C、提供晋升机会
- D、创业
正确答案:A,B,C