第1题:
A.制定针对性骚扰知情者行动的规章制度和指南
B.提供关于知情者行动的教育和培训
C.创造鼓励举报性骚扰的工作环境
D.提供多种沟通渠道举报性骚扰
E.及时回应性骚扰举报
F.为负责处理性骚扰举报的人提供培训
第2题:
一旦发生对女职工的性骚扰,用人单位应予( ),在接到女职工关于性骚扰的求助后,应及时( )、( )或者处理。
A、制止,查实,救助
B、核查,接待,调解
C、主动制止,救助,调解
D、调查,接待,调解
第3题:
在劳动场所,用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰。()
第4题:
容易发生性骚扰的时间是()
第5题:
性骚扰
性骚扰又称性诱惑,是指和性感觉有关的一方骚扰、诱惑,一方抵制骚扰、诱惑的两个人或几个人之间的关系。
略
第6题:
A.明确表明对性骚扰的态度
B.明确告知什么是性骚扰
C.明确什么是工作场所性骚扰
D.详细说明对性骚扰行为的制裁方式
E.设立防治工作场所性骚扰的机构,明确投诉程序
F.明确保护措施,禁止打击报复
第7题:
应变信号应可以在驾驶台发生,全船所有起居处所和船员正常工作处所能听到。()
第8题:
A.参加学习和培训
B.了解自身权益
C.承诺不实施性骚扰行为
D.参与、监督防治性骚扰机制的实施
E.积极与性骚扰行为作斗争
第9题:
在公交车上遇到性骚扰,无论什么情况,都要怒斥对方。
第10题:
职场性骚扰的类型()。