企业培训师考试综合练习
多选题下列选项中，属于世界500强企业敢于优秀员工的核心标准的是（）。A不为人际关系所左右B自动自发地工作C注重细节，追求完美D不找任何借口
题目
多选题
下列选项中，属于世界500强企业敢于优秀员工的核心标准的是（）。
A
不为人际关系所左右
B
自动自发地工作
C
注重细节，追求完美
D
不找任何借口
参考答案和解析
正确答案：
A,D
解析：
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相似问题和答案
第1题：
下列符合世界500强企业关于优秀员工核心标准的是( )。
A．在职业活动中要严肃认真，努力淡化人际关系
B．充分了解工作的目的和意义，自动自发地工作
C．每个人应该用搞艺术的态度来工作，把自己的工作看成艺术品
D．员工形象代表着企业形象，随时随地维护企业形象
正确答案：BD
第2题：
下列属于“世界500强企业关于优秀员工的l2条核心标准”的是（）。
A.建立良好的人际关系
B.了解工作的意义和目的，自动自发地工作
C.无论企业如何经营都忠诚地站在企业一边
D.对自己的行为负责，不找任何借口
B.了解工作的意义和目的，自动自发地工作
C.无论企业如何经营都忠诚地站在企业一边
D.对自己的行为负责，不找任何借口
答案：A,B,D
解析：
世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准是：敬业精神：忠诚：建立良好的人际关系(良好的人际关系会成为你这一生中最珍贵的资产)；团队精神；自动自发地工作(充分了解工作的意义和目的，了解公司战略意图和上司的想法，了解作为一个组织成员应有的精神和态度，了解自己的工作与其他同事工作的关系，并时刻注意环境的变化，自动自发地工作，而不是当一个木偶式的员工)；注重细节，追求完美，不找任何借口(不管遭遇什么样的环境，都必须学会对自己的一切行为负责!属于自己的事情就应该千方百计地把它做好。只要自己还是企业里的一员，就应该不找任何借口，投入自己的忠诚和责任心。将身心彻底地融人企业，尽职尽责，处处为自己所在的企业着想)；具有较强的执行力，找方法提高工作效率；为企业提好的建议，维护企业形象；与企业共命运等。因此本题选ABD。
第3题：
下列说法中，符合世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是（ ）。
A．良好的人际关系
B．自动自发地工作
C．善于反思，寻找借口
D．注重执行，少提建议
正确答案：AB
解析：世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准：敬业精神、忠诚、良好的人际关系、团队精神、自动自发地工作、注重细节、追求完美、不找任何借口、具有较强的执122行力、找方法提高工作效率、为企业提好的建议、维护企业形象、与企业共命运。
解析：世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准：敬业精神、忠诚、良好的人际关系、团队精神、自动自发地工作、注重细节、追求完美、不找任何借口、具有较强的执122行力、找方法提高工作效率、为企业提好的建议、维护企业形象、与企业共命运。
第4题：
下列属于“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的是（ ）
A.建立良好的人际关系
B. 了解工作的意义和目的，自动自发地工作
C.对自己的行为负责,不找任何借口
D.无论企业如何经营都忠诚地站在企业一边
A.建立良好的人际关系
B. 了解工作的意义和目的，自动自发地工作
C.对自己的行为负责,不找任何借口
D.无论企业如何经营都忠诚地站在企业一边
答案：A,B,C
解析：
第5题：
下列属于世界500强企业关于优秀员工核心标准的是（ ）。
(A)始终按照上司指示工作 (B)注重细节，追求完美
(C)不找任何借口 （D)具有鲜明的个性
(A)始终按照上司指示工作 (B)注重细节，追求完美
(C)不找任何借口 （D)具有鲜明的个性
答案：B,C
解析：
(职业道德，P90)
世界5OO强企业关于优秀员工的12条核心标准：敬业精神、忠诚、良好的人 际关系、团队精神、自动自发地工作、注重细节、追求完美、不找任何借口、具有较强的执 行力、找方法提高工作效率、为企业提好的建议、维护企业形象、与企业共命运。
世界5OO强企业关于优秀员工的12条核心标准：敬业精神、忠诚、良好的人 际关系、团队精神、自动自发地工作、注重细节、追求完美、不找任何借口、具有较强的执 行力、找方法提高工作效率、为企业提好的建议、维护企业形象、与企业共命运。
第6题：
“不找任何借口”，这是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一，其意思是（ ）。
(A)埋头苦干，无需向任何人解释工作中的失误
(B)学会对自己的一切行为负责
(C)剥夺员工为自己辩护的权利
(D)工作中出了事故，只能在主观上找原因
(A)埋头苦干，无需向任何人解释工作中的失误
(B)学会对自己的一切行为负责
(C)剥夺员工为自己辩护的权利
(D)工作中出了事故，只能在主观上找原因
答案：B
解析：
优秀员工的12条核心标准，其中“不找任何借口”为不管遇到什么样的环境，都必须学会对自己的一切行为负责，属于自己的事情就应该千方百计地把它做好。只要自己还是企业里的一员，就应该不找任何借口，投入自己的忠诚和责任心。将身心彻底地融入企业，尽职尽责，处处为自己所在的企业着想。
第7题：
下列说法中，属于世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是（ ）。
(A)不把自己当员工，要把自己当老板
(B)不随便提出自认为好的建议，以免影响上司决策
(C)不把细节作为关注点，而是增强执行力
(D)不找任何借口，要自动自发地工作
(A)不把自己当员工，要把自己当老板
(B)不随便提出自认为好的建议，以免影响上司决策
(C)不把细节作为关注点，而是增强执行力
(D)不找任何借口，要自动自发地工作
答案：D
解析：
世界500强企业关于优秀员工的核心标准：敬业精神、忠诚、良好的人际关 系、团队精神、自动自发地工作、注重细节、追求完美、不找任何借口、具有较强的执行 力、找方法提高工作效率、为企业提好的建议、维护企业形象、与企业共命运。
第8题：
世界500强企业关于优秀员工的标准包括( )。
A．具有良好的人际关系
B．只有企业领导要求做的事情，才能够去做
C．不找任何借口
D．注意细节，追求完美
正确答案：ACD
第9题：
“不找任何借口”是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一，其意思是( )。
(A)对自己的行为负责
(B)把自己的事情千方百计做好
(C)投入自己的忠诚和责任心
(D)摈弃一切个人权利意识
(A)对自己的行为负责
(B)把自己的事情千方百计做好
(C)投入自己的忠诚和责任心
(D)摈弃一切个人权利意识
答案：A,B,C
解析：
优秀员工的12条核心标准，其中“不我任何借口”为不管遇到什么样的环境,都必须学会对自己的一切行为负责。属于自己的事情就应该千方百计地把它做好。只要 自己还是企业里的一员，就应该不找任何借口，投入自己的忠诚和责任心。将身心彻底地融入企业，尽职尽责，处处为自己所在的企业着想。
第10题：
世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准，要求建立“良好的人际关系”。对从业人员来说，践行这一标准的意义在于（ ）。
(A)人际关系好，自然好办事
(B)良好的人际关系会成为员工一生中最珍贵的资产
(C)通过建立良好的人际关系，能够增强员工的工作舒适感
(D)可以减少管理中的矛盾
(A)人际关系好，自然好办事
(B)良好的人际关系会成为员工一生中最珍贵的资产
(C)通过建立良好的人际关系，能够增强员工的工作舒适感
(D)可以减少管理中的矛盾
答案：B
解析：
良好的人际关系会成为员工一生中最珍贵的资产，必要的时候，会对员工产生 巨大的帮助。