企业培训师考试综合练习
多选题培训教材的选择方法有（）。A就地取材法B集体合编法C移花接木法D拼接法E原汁原味法
题目
多选题
培训教材的选择方法有（）。
A
就地取材法
B
集体合编法
C
移花接木法
D
拼接法
E
原汁原味法
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相似问题和答案
第1题：
下列关于培训教材与培训课程关系的表述中正确的有( )。
A、培训教材是培训课程的部分
B、培训教材是培训课程内容的表现形式
C、培训教材是培训课程的基础
D、培训教材是培训课程内容和形式的具体化
E、培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计、开发的
标准答案：ABDE
第2题：
（ ）是保证培训课程的设计实现理想目标的根本保证。
A.培训技术的选择
B.培训教材的选择
C.培训方法的优选
D.培训者的选择
B.培训教材的选择
C.培训方法的优选
D.培训者的选择
答案：C
解析：
本题考查的是培训方法的优选。培训方法的选择是保证培训课程的设计实现理想目标的根本保证。现代培训方法基于心理学的研究成果，包括教育观念分类、学习风格分类、成人学习特点和规律等。
第3题：
员工培训的主要组织工作包括()。
A.培训讲师的选择
B.培训教材的选择
C.培训地点的选择
D.培训需求调查
参考答案：ABC
第4题：
课程设计的任务有（）。
- A、教学进度的安排
- B、培训教材的选择
- C、课程形式的确定
- D、教学目标的确定
正确答案:A
第5题：
培训教材编辑方法有（）
- A、案例法
- B、讲授法
- C、角色扮演法
- D、多媒体教学法
正确答案:A,B,C,D
第6题：
根据培训教材内容的不同，选择不同的讲义编制方法有（ ）。
正确答案：ABC
第7题：
()是保证培训课程的设计实现理想目标的根本保证。
A:培训技术的选择
B:培训教材的选择
C:培训方法的优选
D:培训者的选择
B:培训教材的选择
C:培训方法的优选
D:培训者的选择
答案：C
解析：
培训方法的优选是保证培训课程的设计实现理想目标的根本保证。
第8题：
培训教材编写基本框架的主要内容有哪些?
参考答案：编写培训教材，首先要进行需求分析，解决好“编写什么”的问题，即培训哪些专项能力，并以专项能力为核心，确定教材编写的基本框架。
主要内容为开发岗位能力结构表，岗位能力结构表是对岗位所需的全部能力构成情况的说明。然后进一步分析确认差距，找出需培专项能力。
主要内容为开发岗位能力结构表，岗位能力结构表是对岗位所需的全部能力构成情况的说明。然后进一步分析确认差距，找出需培专项能力。
第9题：
常见的培训教材研发的方法有（）。
- A、科学法
- B、经验法
- C、网络法
- D、系统法
- E、逻辑法
正确答案:A,B,C
第10题：
培训教材的选择方法主要包括（）、照章实施法、移花接木法、拼接法、原汁原味法和（）。
正确答案:就地取材法；案例收集法