企业培训师考试综合练习
单选题（）指具有一定工作能力的人，为获取生活所得，运用个人能力进行活动（或工作）的范围。A 职业B 岗位C 工种D 人力资源
题目
单选题
（）指具有一定工作能力的人，为获取生活所得，运用个人能力进行活动（或工作）的范围。
A
职业
B
岗位
C
工种
D
人力资源
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相似问题和答案
第1题：
()在一定的历史时期内具有较长的生命周期。
A、工种
B、职级
C、职业
D、岗位
参考答案：C
第2题：
下列关于岗位分类缺陷的说法，错误的是（ ）。
A.岗位分类的适用范围相对较窄
B.岗位分类的工作需要投入一定的人力和财力，程序复杂
C.岗位分类结果严密，会给企业的人力资源管理活动带来诸多不便
D.岗位分类的适用范围较宽泛
B.岗位分类的工作需要投入一定的人力和财力，程序复杂
C.岗位分类结果严密，会给企业的人力资源管理活动带来诸多不便
D.岗位分类的适用范围较宽泛
答案：D
解析：
尽管岗位分类作为一个组织基础性的管理工作，是非常重要的。但它本身还是存在一些局限性，主要表现在以下几个方面：1．岗位分类的适用范围相对较窄。
2．岗位分类结构的严密性。
3．岗位分类的工作需要投入一定的人力和财力，程序也较为复杂，而且整个过程要由有经验的专家参与。
2．岗位分类结构的严密性。
3．岗位分类的工作需要投入一定的人力和财力，程序也较为复杂，而且整个过程要由有经验的专家参与。
第3题：
如果用符号表达职业、工种和岗位的关系,以下表述正确的是()。
A、职业≥工种≥岗位
B、岗位≥工种≥职业
C、工种≥职业≥岗位
D、职业=工种=岗位
答案：A
第4题：
在岗培训是指对从业人员进行的不脱离岗位，以提高（）为主的培训活动。
- A、社会应变能力
- B、岗位工作能力
- C、创新工作能力
- D、思维转变能力
正确答案:B
第5题：
职业是指具有一定工作能力的人为获取（），运用个人能力进行活动的范围。
- A、生活所得
- B、劳动权利
- C、社会地位
- D、工作岗位
正确答案:A
第6题：
下列选项中说法错误的是()。
A:岗位分类的适用范围相对较窄
B:岗位分类的工作需要投入一定的人力和财力，程序复杂
C:岗位分类结果严密，会给企业的人力资源管理活动带来诸多不便
D:岗位分类的适用范围较宽泛
B:岗位分类的工作需要投入一定的人力和财力，程序复杂
C:岗位分类结果严密，会给企业的人力资源管理活动带来诸多不便
D:岗位分类的适用范围较宽泛
答案：D
解析：
岗位分类的适用范围相对较窄。
第7题：
不同岗位的个性界定是指按照（）属性要求，并结合一定的相对独立活动组织所承担的活动内容的要求，描述出某个特定岗位所具备的综合素质元素的图表。
- A、职业、岗位
- B、职业、工种
- C、岗位、工种
- D、岗位、职务
正确答案:B
第8题：
退休是指工作人员达到规定年龄，工作时间达到一定年限，或者丧失工作能力，办理有关手续，离开工作岗位，由国家或工作单位给予生活保障，安度晚年的人事管理制度。()
参考答案：正确
第9题：
职业道德，是指从事一定职业的人们在其特定的工作或劳动过程中所应遵循的、与其特定的（）相适应的行为规范。
- A、职业活动
- B、职业利益
- C、职业生活
- D、职业制度
正确答案:A
第10题：
具有下列那些情形的专项工种罪犯必须撤销（）
- A、代替警察行使管理职权的；
- B、利用岗位便利，串换集体生活物资或劳动产品的；
- C、因生产或管理需要变换岗位的；
- D、用不正当手段和方法获取专项工种岗位的
正确答案:A,B,D