寿险公司人力资源管理

单选题员工的绩效是指员工履行岗位职责以及执行工作任务或计划的（）。A 结果B 行为C 行为和结果D 过程

题目
单选题
员工的绩效是指员工履行岗位职责以及执行工作任务或计划的（）。
A

结果

B

行为

C

行为和结果

D

过程

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第1题：

考评主照工作目标或绩效标准，采用科学的考评方法，评定员工的工作任务完成情况、工作职责履行程度以及员工的发展情况，并将评定结果反馈给员工的过程称为( )。

A.年终考核 B.360度

C.绩效控制 D.绩效考核


正确答案：D

绩核是指考评主体对照工作目标或绩效标准，采用科学的考评方法，评定员工的工作任务完成情况、工作职责履行程度以及员工的发展情况，并将评定结果反馈给员工的过程。

第2题：

员工的绩效是指员工履行岗位职责以及执行工作任务或计划的( )。

A.结果

B.行为

C.行为和结果

D.过程


参考答案：C

第3题：

寿险公司员工个人绩效管理中的“绩效” 概念是指员工的( )。

A.工作目标和工作结果

B.工作行为

C.工作行为和工作结果

D.工作结果


参考答案：C

第4题：

（）是指记录和观察在某些工作领域内，人力资源培训员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为导致的成功或失败的结果。

  • A、关键事件法
  • B、行为观察法
  • C、行为观察量表法
  • D、行为定点量表法

正确答案:A

第5题：

员工的绩效是指员工履行岗位职责以及执行工作任务或计划的（）。

  • A、结果
  • B、行为
  • C、行为和结果
  • D、过程

正确答案:C

第6题：

员工绩效是指员工个人履行自己所承担的岗位职责,达到工作结果标准的程度。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：√

第7题：

考评主体对照工作目标或绩效标准，采用科学的考评方法，评定员工的工作任务完成情况、工作职责履行程度以及员工的发展情况，并将评定结果反馈给员工的过程称为( )。

A.年终考核
B.360度测评
C.绩效控制
D.绩效考核

答案：D
解析：
绩效考核是指考评主体对照工作目标或绩效标准，采用科学的考评方法，评定员工的工作任务完成情况、工作职责履行程度以及员工的发展情况，并将评定结果反馈给员工的过程。试题点评：本题考核绩效考核。

第8题：

( )是指对员工的工作结果和工作行为为进行评价

A. 绩效考核

B. 绩效计划

C.绩效实施

D.绩效反馈


参考答案：A

第9题：

管理学认为绩效分为员工绩效和组织绩效。（）是指员工在某一时期内的工作结果、工作行为和工作态度的总和。

  • A、员工绩效
  • B、组织绩效
  • C、员工绩效、组织绩效
  • D、以上都不正确

正确答案:A

第10题：

（）是指记录和观察在某些工作领域内，员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为导致的成功或失败的结果。

  • A、关键事件法
  • B、行为观察法
  • C、行为观察量表法
  • D、行为定点量表法

正确答案:A

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