第1题:
用人失察失误造成严重后果的,应追究哪些人的责任?
第2题:
A.方法型失误
B.技能型失误
C.操作型失误
D.知识型失误
第3题:
用人失察失误造成严重后果的,对直接责任者和领导责任者,情节较重的,给予严重警告处分。( )
A.对
B.错
第4题:
人因失误包括三种类型:技能型、规则型、知识型,那么纠正这三种失误类型的常用方法有哪些?至少说出两种失误类型的方法
第5题:
此题为判断题(对,错)。
第6题:
对用人失察失误造成严重后果的,对直接责任者和领导责任者的处分是什么?(论述题)
在干部选拔任用工作中,违反干部选拔任用规定,对直接责任者和领导责任者,情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。
第7题:
A.操作型失误
B.知识型失误
C.程序型失误
D.方法型失误
第8题:
用人失察失误造成严重后果的,应当追究主要责任者和其他直接责任人员的责任。()
第9题:
第10题:
用人失察失误造成严重后果的,对直接责任者和领导责任者,情节严重的,给予()处分。