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单选题员工福利保障计划的正确描述为().A 保险业所要发展的员工福利保障计划,是指寿险公司以团体保险的形式,为企业员工提供的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。B 保险业所要发展的员工福利保障计划,是指寿险公司以团体保险的形式,为企业员工提供的健康、伤残、死亡等风险保障计划。C 保险业所要发展的员工福利保障计划,是指寿险公司以保险的形式,为企业员工提供个人的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。

题目
单选题
员工福利保障计划的正确描述为().
A

保险业所要发展的员工福利保障计划,是指寿险公司以团体保险的形式,为企业员工提供的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。

B

保险业所要发展的员工福利保障计划,是指寿险公司以团体保险的形式,为企业员工提供的健康、伤残、死亡等风险保障计划。

C

保险业所要发展的员工福利保障计划,是指寿险公司以保险的形式,为企业员工提供个人的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。

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第1题:

以人身意外保险、人寿保险等为主体的员工福利计划属于( )。

A.与人力资源管理相结合的员工福利计划

B.与风险管理相结合的员工福利计划

C.与社会保障相结合的员工福利计划

D.弹性员工福利计划


参考答案:B

第2题:

积极发展个人、团体养老等保险业务。鼓励和支持有条件的企业通过()保险建立多层次的养老保障计划,提高员工保障水平。

  • A、社会
  • B、养老
  • C、商业
  • D、专业

正确答案:D

第3题:

团体寿险是()最主要的形式。

A.社会保险

B.社会保障

C.个人保障

D.员工福利计划


参考答案:D

第4题:

员工福利包括国家规定实施的各类基本的社会保障、企业年金及其他商业团体保险计划、股权、期权计划等。


正确答案:正确

第5题:

企业提供员工福利保障计划的好处().

  • A、提高企业竞争优势
  • B、团体保险可节约成本
  • C、税收方面的好处

正确答案:A

第6题:

关键人物的风险管理对策有( )。

A.关键人物保险
B.提高员工福利、留住人才
C.为员工提供养老、健康、伤残、死亡等多方面的团体保障
D.根据具体情况量身定制保险计划,包括将员工的配偶和子女纳入保障计划中
E.以团体形式购买保险

答案:A,B,C,D,E
解析:

第7题:

对一个企业而言,人身风险重点是关键人物的风险和福利风险。()以退休风险为核心,通常由社会保险和企业员工福利计划来实现保障。

  • A、关键人物的风险
  • B、福利风险
  • C、提供收入保障和医疗费用保险
  • D、动产综合险

正确答案:B

第8题:

团体寿险是发达国家( )的一种最主要形式。

A、个人保障

B、员工福利计划


正确答案:B

第9题:

员工福利保障计划的正确描述为().

  • A、保险业所要发展的员工福利保障计划,是指寿险公司以团体保险的形式,为企业员工提供的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。
  • B、保险业所要发展的员工福利保障计划,是指寿险公司以团体保险的形式,为企业员工提供的健康、伤残、死亡等风险保障计划。
  • C、保险业所要发展的员工福利保障计划,是指寿险公司以保险的形式,为企业员工提供个人的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。

正确答案:A

第10题:

保险公司参与员工福利计划的途径主要有两种,提供团体保险产品和提供员工福利计划的管理服务。在美国,保险公司为员工福利计划提供的保险产品主要包括()。 ①人寿保险和遗属抚恤金计划; ②健康福利计划; ③病假计划; ④退休金计划。

  • A、①②③
  • B、①②④
  • C、②③④
  • D、①②③④

正确答案:D

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