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单选题团体保险在企业福利保障计划中的作用（）.A 员工在雇佣期间突然因病或意外致死，其遗属的抚恤金开支或抚养费。B 员工退休金收入。由于退休金的特殊性，经常独立运作。C 一定范围内在职员工及家属医疗开支或其他看护费用。D 以上都正确
题目
员工在雇佣期间突然因病或意外致死，其遗属的抚恤金开支或抚养费。
员工退休金收入。由于退休金的特殊性，经常独立运作。
一定范围内在职员工及家属医疗开支或其他看护费用。
以上都正确
相似问题和答案
第1题：
下列支出项目中，应属于应付福利费开支的有( )。
A．职工退休金
B．职工医药费
C．医疗机构人员工资
D．劳动保险费
解析：应付福利费主要包括：用于企业职工的医药费、医疗机构人员的工资、医务经费、职工因公伤赴外地就医路费、职工生活困难补助、生活福利部门人员的工资以及按国家规定开支的其他福利支出。
第2题：
员工福利保障计划的正确描述为（）.
- A、保险业所要发展的员工福利保障计划，是指寿险公司以团体保险的形式，为企业员工提供的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。
- B、保险业所要发展的员工福利保障计划，是指寿险公司以团体保险的形式，为企业员工提供的健康、伤残、死亡等风险保障计划。
- C、保险业所要发展的员工福利保障计划，是指寿险公司以保险的形式，为企业员工提供个人的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。
正确答案:A
第3题：
A.团体或其雇主作为投保人
B.团体所属员工为被保险人
C.员工的遗属作为受益人
D.同意A和B
第4题：
保险公司参与员工福利计划的途径主要有两种，提供团体保险产品和提供员工福利计划的管理服务。在美国，保险公司为员工福利计划提供的保险产品主要包括（）。 ①人寿保险和遗属抚恤金计划； ②健康福利计划； ③病假计划； ④退休金计划。
- A、①②③
- B、①②④
- C、②③④
- D、①②③④
正确答案:D
第5题：
（）是员工为将来的某种需要而积累资金。这种计划自愿参加，员工可以在一定的限制条件下确定其加入该计划的水平。
- A、退休金计划
- B、抚恤金计划
- C、储蓄计划
- D、团体健康保险计划
正确答案:C
第6题：
以下关于团体人寿保险中成员参保资格要求的陈述，不正确的是( )。
A.在一定条件下，退休人员也可成为团体人寿保险的参保成员
B.长期因病全休或半休的员工不能作为团体人寿保险的参保成员
C.对于新招聘员工，需要经过试用期才可加入团体人寿保险计划
D.员工为团体人寿保险计划成员，则其家属的参保资格不受其他条件限制
第7题：
按照财政部财企〔2009〕242号文和《企业财务通则》（财政部令41号）等规定，严格区分福利、工资及其他成本费用，严禁挤占、违规使用员工福利。不得在员工福利费中开支应纳入工资管理的住房、交通、通讯、节日、午餐补贴，以及其他（）。不得在员工福利费中开支会议费、工会经费、业务招待费、非内设福利机构费用，以及应由社会保险和企业补充保险支付的医疗等费用。不得支付应由（）的娱乐、招待、购物、商业保险等费用。
正确答案:工资性项目；个人承担
第8题：
在员工福利建设方面，构成企业风险成本的不包括()。
A.企业为员工福利计划缴纳的保险费
B.因员工生病而支付的医疗及抚恤费用
C.因员工生病而得到的团体保险赔付金
D.雇员因员工福利计划缺失离职而导致人力资源的损失
第9题：
（）是为其员工提供终身的退休收入，而这种收入的多少常常决定于职业和工资报酬等因素。
- A、退休金计划
- B、抚恤金计划
- C、储蓄计划
- D、团体健康保险计划
正确答案:A
第10题：
在员工福利的初建阶段，企业年金问世为员工福利增添了重要内容。对此陈述正确的有（）：①企业年金制度是由企业承担全部或部分资金责任建立员工退休基金为员工维持退休后的基本生活需要的制度；②企业年金在西方发达国家有100多年的历史；③保险公司进入退休金业务对私人退休金计划发展有积极意义；④团体保险一开始就以员工福利计划为主要经营方向，该业务的出现对员工福利的发展具有推动作用；⑤历经近百年的发展后，团体保险与员工福利计划之间，已形成了十分密切的关系。
- A、①②③④
- B、①③④⑤
- C、②③④⑤
- D、①②③④⑤
正确答案:D