正确性
针对性
一致性
有效性
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
A.正确性、有效性、一致性
B.正确性、有效性、容错性
C.正确性、容错性、一致性
D.容错性、有效性、一致性
第3题:
A、问卷的可靠性与一致性
B、问卷的可靠性与有效性
C、问卷的有效性和正确性
D、问卷的一致性和正确性
第4题:
第5题:
信度评估是我们对招聘工作所使用工具或者方法正确性和有效性的检验,通常情况下,信度评估可以分为( )。
A. 效度系数
B. 稳定系数
C. 评分者信度
D. 等值系数
E.内在一致性系数
第6题:
A.效度
B.一致性
C.信度
D.准确性
第7题:
心理测验的信度是指( )。
A.测量工具的正确性
B.测量工具的真实性
C.测量工具的稳定性
D.测量工具的理论依据
E.测量工具的有效性
第8题:
A.有效性
B.可比性
C.一致性
D.准确性
第9题:
第10题: