管理会计师综合练习
单选题一个公司分摊公司间接成本给它的经营部门。这个公司在选择恰当的分摊率时使用因果关系原则。使用因果关系原则来分摊公司人力资源部门的成本给经营部门时，以下哪项是恰当的分摊基础？（）A每个部门的员工人数B每个部门所占有面积的平方英尺C每个部门员工的总服务年数D可识别的部门资产的总账面价值
题目
单选题
一个公司分摊公司间接成本给它的经营部门。这个公司在选择恰当的分摊率时使用因果关系原则。使用因果关系原则来分摊公司人力资源部门的成本给经营部门时，以下哪项是恰当的分摊基础？（）
A
每个部门的员工人数
B
每个部门所占有面积的平方英尺
C
每个部门员工的总服务年数
D
可识别的部门资产的总账面价值
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相似问题和答案
第1题：
成本分摊标准的制定，理论上应该体现因果关系或者受益原则，而在实践中通信企业在应用FDC法测算成本时，所采用的成本分摊标准更多地考虑了 （ ）。
A.因果关系
B.受益原则
C.可操作性
D.市场需求
正确答案：C
第2题：
对风险的致因要求以最直接的因果关系来衡量。
A．诚信原则
B．近因原则
C．可保利益原则
D．比例分摊原则
正确答案：B
第3题：
()是说资源的使用导致成本发生,两者有因果关系,因此应当按使用资源的数量在对象间分摊成本。
A、因果原则
B、受益原则
C、公平原则
D、承受能力原则
参考答案：C
第4题：
成本分摊标准的制定，理论上应该体现因果关系或者受益原则，而在实践中通信企业在应用FDC法测算成本时，所采用的成本分摊标准更多地考虑了()。
A:因果关系
B:受益原则
C:可操作性
D:市场需求
B:受益原则
C:可操作性
D:市场需求
答案：C
解析：
本题考查完全分摊成本法的应用特点。完全分摊成本法的一个明显特征是共同成本的分摊。在确定分摊系数时，可能不完全体现收益原则，但更注重可操作性。
第5题：
股份公司将新售股票分售给除股东以外的本公司职员。这种股票私募发行方式属于（ ）。
A.公司分摊
B.股东分摊
C.关联分摊
D.第三者分摊
B.股东分摊
C.关联分摊
D.第三者分摊
答案：D
解析：
第三者分摊又称为私人配股，即股份公司将新售股票分售给除股东以外的本公司职员、往来客户等与公司有特殊关系的第三者。
第6题：
财产保险和医疗费用保险中出现重复保险,各家保险公司按比例责任分摊制或责任限额分摊制分摊实际损失,这体现了()。
A.重复保险的分摊原则
B.代位追偿原则
C.通融赔付原则
D.实际现金价值原则
正确答案: A
第7题：
各保险公司按出单时间顺序赔偿，先出单的公司先在其保额限度内负责赔偿，后出单的公司只在损失额超出前一家公司的保额时，在自身保额限度内赔偿超出的部分，称为( )。
A.比例责任分摊方式
B.顺序责任分摊方式
C.限额责任分摊方式
D.近因责任分摊方式
参考答案：B
第8题：
保险公司稳健经营的基本原则是()。
A、大数法则和收支平衡原则
B、代位追偿原则和分摊原则
正确答案：A
第9题：
相比较而言，采用分摊法分配成本的准确性相对较差，这是由于间接成本不存在因果关系，分摊间接成本建立在简便原则或假定联系的基础上。（）
答案：对
解析：
第10题：
理论上，制定成本分摊标准应该体现因果关系或者受益原则。实际上，通信企业在应用FDC法测算成本时，所采用的成本分摊标准的计算方法更多地考虑了()。
A.因果关系
B.受益原则
C.可操作性
D.理论依据
B.受益原则
C.可操作性
D.理论依据
答案：C
解析：
完全分摊成本法的核心思想是将共同成本分配给不同业务，与专属成本一起构成每种业务的完全分摊成本。其明显特征是共同成本的分摊，在确定分摊系数时，可能不完全体现收益原则，但更注重可操作性。