医院人力资源管理
判断题医院培训的目的主要在于提高员工的专业技术水平。A 对B 错
题目
判断题
医院培训的目的主要在于提高员工的专业技术水平。
A
对
B
错
参考答案和解析
正确答案：
对
解析：
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相似问题和答案
第1题：
培训和考核是提高专业电工安全技术水平,使之获得独立操作能力的唯一途径。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：×
第2题：
培训和考核是提高专业电工安全技术水平，使之获得独立操作能力的唯一途径。
A对
B错
错
略
第3题：
2008年,四川省政府开始实施提高公务员素质的“1＋5”工程,分别为1项全员培训和5项专题培训。该培训的主要目的在于全面提升公务员素质,提高工作效率。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第4题：
按培训目的来划分，员工培训与开发的形式主要分为（）
- A、综合素质提高的培训
- B、知识更新培训或转岗培训
- C、提高业务能力培训
- D、专业人才的培训
- E、过渡性教育培训
正确答案:B,C,D,E
第5题：
学习焊接安全技术的目的在于提高电焊工的技术水平。
A对
B错
错
略
第6题：
员工援助计划通过专业人员对组织进行诊断和建议,并对员工及其家属提供专业指导、培训和咨询,旨在帮助和解决员工及其家庭成员的各种现实问题,提高员工在组织中的工作绩效。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第7题：
员工培训只对员工进行专业知识技能的培训。
A对
B错
错
略
第8题：
在组织中,员工培训的目的是提高员工工作绩效。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第9题：
医院培训的目的主要在于提高员工的专业技术水平。
正确答案:错误
第10题：
有悖于企业培训目的的选项是（）。
- A、分离人岗匹配；
- B、提高员工的技术水平；
- C、提高员工的综合素质；
- D、有效沟通、团结协作。
正确答案:A