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问答题试述何谓领导工作效率和领导效益，并分别写出它们的计算公式。
题目
问答题
试述何谓领导工作效率和领导效益，并分别写出它们的计算公式。
参考答案和解析
正确答案：
领导工作效率是指领导工作的有效量与工作总量的比率，比率高说明领导工作效率高，反之说明领导工作效率低。领导工作效率可用公式表示为：领导工作效率=（有效工作量／工作总量）×100％领导效益是指领导行为所带来的客观价值（产出）与实施领导行为的总体投入之比。领导效益的根本要求是以较小的投入获取较大的产出。领导效益可用公式表示为：领导效益=领导行为的客观价值（产出）／实施领导行为的总投入（投入）
解析：
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相似问题和答案
第1题：
试述种植密度与产量的关系并写出反映它们之间关系的方程。
正确答案: （1）种植密度与生物产量的关系。生物产量（y）与密度（x）一般呈渐近线方程，就是说，在一定条件下，增加群体密度后，随密度的不断增加，群体干物重趋近于某一定值。方程为：y=1/（a+bx）或y=x/（a+bx）
（2）种植密度与经济产量的关系。一般说来，作物群体经济产量在一定范围内是随密度的增加而呈线性增加，达到一定密度时产量达到最大值，此后，密度进一步增加，产量不仅不再增加，反而下降。经济产量（y）与密度（x）的抛物线方程为：y=1/（a+bx+cx2）或y=x/（a+bx+cx2）
第2题：
勒温根据领导者在领导过程中表现的工作作风把领导行为分为专制型领导、（）和放任型领导，他认为放任型领导工作效率最低，民主型领导工作效率最高。
正确答案:民主型领导
第3题：
领导效能如何区别于领导效率、领导效果和领导效益。
参考答案：领导效能不同于领导效率、领导效果和领导效益。领导效率是指已完成的目标与时间之比，即是一定时间内完成一定数量和质量的领导目标的速度，反映出领导者的工作速度、节奏和频率。领导效果是领导主体的领导活动作用于领导对象和客观环境所取得的最初结果或直接成效，是领导活动的直接反映，通常被视为领导者的工作实绩。领导效益是领导主体的领导活动作用于领导对象和客观环境所产生的社会效益，即领导活动的最终结果，是通过领导活动的经济效益、政治效益、文化效益、人才效益以及对社会发展的影响等社会效益反映出来的。虽然领导效能不同于领导效率、领导效果和领导效益，但领导效能和三者之间的关系是紧密联系的，领导效率是领导效能的前提和途径，领导效果是领导活动的直接反映，领导效益是领导效能的最本质的内容，一般来讲，领导效率越高，领导效果就越明显，领导效益就越好，而领导的效能就越能得到体现。
第4题：
问答题
试述何谓领导工作效率和领导效益，并分别写出它们的计算公式。
正确答案：
领导工作效率是指领导工作的有效量与工作总量的比率，比率高说明领导工作效率高，反之说明领导工作效率低。领导工作效率可用公式表示为：领导工作效率=（有效工作量／工作总量）×100％领导效益是指领导行为所带来的客观价值（产出）与实施领导行为的总体投入之比。领导效益的根本要求是以较小的投入获取较大的产出。领导效益可用公式表示为：领导效益=领导行为的客观价值（产出）／实施领导行为的总投入（投入）
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第5题：
勒温根据领导者在领导过程中表现的工作作风把领导行为分为专制型领导、民主型领导和放任型领导，他认为（）工作效率最低，（）工作效率最高。
正确答案:放任型领导；民主型领导
第6题：
金银花和山银花的主产地分别是哪里？并写出它们的植物来源。
正确答案: 金银花：山东、河南来源于忍冬科植物忍冬的干燥花蕾。山银花：广西、广东、湖南来源于忍冬科植物红腺忍冬、华南忍冬、灰毡毛忍冬的干燥花蕾。
第7题：
领导效能包括三个要素，它们是（）。
- A、领导能力
- B、领导效率
- C、领导效益
- D、领导效果
正确答案:A,B,C
第8题：
试述何谓领导工作效率和领导效益，并分别写出它们的计算公式。
正确答案: 领导工作效率是指领导工作的有效量与工作总量的比率，比率高说明领导工作效率高，反之说明领导工作效率低。领导工作效率可用公式表示为：领导工作效率=（有效工作量／工作总量）×100％领导效益是指领导行为所带来的客观价值（产出）与实施领导行为的总体投入之比。领导效益的根本要求是以较小的投入获取较大的产出。领导效益可用公式表示为：领导效益=领导行为的客观价值（产出）／实施领导行为的总投入（投入）
第9题：
问答题
何谓脊休克？并试述其表现和产生原理？
正确答案：
（1）概念：当脊髓完全离断后，在离断水平以下的部位，暂时丧失反射活动的能力进入无反应状态，称为脊休克。
（2）表现：脊休克的主要表现为：离断水平以下脊髓所支配的骨骼肌紧张性减低，甚至消失，血压下降，外周血管扩张，发汗反射不出现，粪尿潴留。
（3）原理：脊休克是由于离断水平以下的脊髓突然失去了高位中枢的调节，主要是失去了大脑皮层，前庭核和脑干网状结构的下行纤维对脊髓的易化作用所致。
（2）表现：脊休克的主要表现为：离断水平以下脊髓所支配的骨骼肌紧张性减低，甚至消失，血压下降，外周血管扩张，发汗反射不出现，粪尿潴留。
（3）原理：脊休克是由于离断水平以下的脊髓突然失去了高位中枢的调节，主要是失去了大脑皮层，前庭核和脑干网状结构的下行纤维对脊髓的易化作用所致。
解析：
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第10题：
问答题
辨析：领导效率和领导效益没有区别。
正确答案：
错误。
领导效率是指已经实现的领导任务（或目标）与时间之比，即完成一定数量和质量的领导任务（或目标）的速度。领导效益是指领导活动的最终结果，即领导活动投入与领导活动结果之比，值的大小，表明了组织目标实现的程度。它包括经济效益、政治效益、文化效益、人才效益以及社会效益等，是一个综合性的指标。比较来看，效率涉及的是活动的方式，而效益涉及的是活动的结果。
领导效率是指已经实现的领导任务（或目标）与时间之比，即完成一定数量和质量的领导任务（或目标）的速度。领导效益是指领导活动的最终结果，即领导活动投入与领导活动结果之比，值的大小，表明了组织目标实现的程度。它包括经济效益、政治效益、文化效益、人才效益以及社会效益等，是一个综合性的指标。比较来看，效率涉及的是活动的方式，而效益涉及的是活动的结果。
解析：
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