以下关于编制人力资源计划的工具和技术的叙述中,不正确的是()。
A.可使用多种形式描述项目的角色和职责
B.每个工作包可分配多人负责,做好工作备份
C.职责分配矩阵是反映团队成员与其承担工作之间联系的最直观的方法
D.描述职责时,需要让每一位项目成员都非常清楚自己的角色和职责
第1题:
● 项目人力资源计划编制完成以后,不能得到的是(39)。
(39)
A.角色和职责的分配
B.项目的组织结构图
C.人员配置管理计划
D.项目团队成员的人际关系
第2题:
在编制项目管理计划时,项目经理应遵循编制原则和要求,使项目计划符合项目实际管理的需要。以下关于项目管理计划的叙述中,______是不正确的。
A.应由项目经理独立进行编制
B.可以是概括的
C.项目管理计划可以逐步精确
D.让干系人参与项目计划的编制
第3题:
● 在编制项目管理计划时,项目经理应遵循编制原则和要求,使项目计划符合项目实际管理的需要。以下关于项目管理计划的叙述中,(32)是不正确的。
(32)
A.应由项目经理独立进行编制
B.可以是概括的
C.项目管理计划可以逐步精确
D.让干系人参与项目计划的编制
第4题:
关于进度计划,以下(51)的描述是不正确的。
A.编制牙口实施进度计划是承建单位的责任
B.编制和实施进度计划是监理单位的责任
C.监理机构可以对实施进度计划提出变更请求
D.监理机构对实施进度计划进行审查和批准
第5题:
下面有关项目人力资源管理方面内容的叙述,错误的是()。()A.项目人力资源的编制过程确定项目的角色、职责以及汇报关系B.资源分解结构(RBS)用来分解项目中各种类型的资源,但它不属于层次结构图C.项目人力资源的编制过程总是于沟通计划编制过程紧密相联系的D.非正式的人际网络也叫交际,它也是制定人力资源管理计划的技术和工具
可参考教程《系统集成项目管理工程师》2009年3月第1版; 11.2.1章节
编制人力资源计划的工具或方法有:组织结构图;人力资源模板;非正式的人际网络。
在组织结图中主要有:层次结构图、矩阵图和文本格式。而OBS与RBS都属于层次结构
第6题:
●(44)不能作为编制人力资源计划的工具。
(44)A.层次结构图
B.责任分配矩阵图
C.文本格式的角色描述
D.团队成员的通信录
第7题:
人力资源计划编制的输出不包括(23)。
A.角色和职责
B.人力资源模板
C.项目的组织结构图
D.人员配备管理计划
第8题:
● 人力资源计划编制的输出不包括(23) 。
(23)
A. 角色和职责
B.人力资源模板
C. 项目的组织结构图
D.人员配备管理计划
第9题:
以下关于质量计划编制的描述中,正确的是(56)。
A.在项目的执行阶段,不再考虑质量计划的编制
B.在整个项目的生命周期,应当定期进行质量计划的编制工作
C.仅在编制项目计划时,进行质量计划的编制
D.编制质量计划是编制范围说明书的前提
第10题:
以下关于质量计划编制的描述中,正确的是(46)。
A.在项目的执行阶段,不再考虑质量计划的编制
B.在整个项目的生命周期内,应当定期进行质量计划的编制工作
C.仅在编制项目计划时,进行质量计划的编制
D.编制质量计划是编制范围说明书的前提