第1题:
第2题:
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
根据我国《劳动合同法》的规定,被派遣劳动者与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
按照《劳动合同法》的规定,在劳务派遣中,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立( )。
A.派遣合同
B.劳动合同
C.集体合同
D.劳务派遣协议
第9题:
第10题:
()是指劳务派遣单位与被派遣者之间订立的劳动合同。
根据《劳动合同法》,在劳务派遣关系中,接受以劳务派遣形式用工的单位是用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。
判断题根据《劳动合同法》,在劳务派遣关系中,接受以劳务派遣形式用工的单位是用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。A 对B 错
多选题根据劳动合同法律制度的规定,关于劳务派遣的下列表述中,正确的有()。A劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间B劳务派遣单位是用人单位,接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位C被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬D被派遣劳动者不能参加用工单位的工会
填空题劳务派遣的概念:是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,由被派遣劳动者向用工单位给付劳务,其报酬由用工单位以劳务费向劳务派遣机构支付并代发的一种用工方式。一般在()
单选题关于劳务用工合同,以下说法错误的是()A 劳务用工合同以劳务派遣三方关系为前提B 劳务用工合同是劳动者与用工单位之间的劳动合同C 劳务用工合同的内容必须与劳务派遣协议协调一致D 劳务用工合同是在劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同的基础上订立
单选题()是指劳务派遣单位与被派遣者之间订立的劳动合同。A 全日制用工劳动合同B 非全日制用工劳动合同C 劳务派遣合同D 短暂劳动合同
单选题根据《中华人民共和国劳动合同法》,在劳务派遣用工方式中,订立劳务派遣协议的主体是( )。A 派遣单位与用工单位B 用工单位与劳动者C 用工单位与当地人民政府D 派遣单位与劳动者
关于劳务用工合同,以下说法错误的是()A、劳务用工合同以劳务派遣三方关系为前提B、劳务用工合同是劳动者与用工单位之间的劳动合同C、劳务用工合同的内容必须与劳务派遣协议协调一致D、劳务用工合同是在劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同的基础上订立
单选题在劳务派遣用工方式中,订立劳务派遣协议的主体是()。A 派遣单位与用工单位B 用工单位与劳动者C 用工单位与当地人民政府D 派遣单位与劳动者
多选题关于劳务派遣的说法,正确的有( )。A被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当支付报酬B劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施C劳务派遣单位应当与劳动者订立2年以上固定期限劳动合同D用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到与其签订合同的其他用工单位E在劳务派遣用工方式中,派遣单位与劳动者订立劳务派遣协议