设备监理师
下列选项中，不属于检验基本职能的是( )。A.鉴别 B.把关 C.报告 D.调查
题目
下列选项中，不属于检验基本职能的是( )。
A.鉴别
B.把关
C.报告
D.调查
B.把关
C.报告
D.调查
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相似问题和答案
第1题：
下列选项中,不属于会计职能的是()。
a.反映
b.控制
c.计量
d.分析
参考答案：C
第2题：
下列选项中，不属于焊后检验方法的是
A.装配组对检验
B.外观检验
C.射线检测
D.致密性试验
B.外观检验
C.射线检测
D.致密性试验
答案：A
解析：
焊后检验的方法有：外观检验、致密性试验、强度试验和无损检验，常用焊缝无损检验方法包括射线探伤方法和超声波探伤方法等。
第3题：
下列选项中不属于公共财政职能的是()。
A、资源配置
B、收入分配
C、稳定经济
D、提高税收
参考答案：D
第4题：
下列选项中，不属于焊后检验的是()。
A、装配组对检验
B、外观检验
C、无损检测
D、致密性试验
B、外观检验
C、无损检测
D、致密性试验
答案：A
解析：
2018新教材P33-34 焊后检验主要有：外观检验、致密性试验、强度试验、无损检测。
第5题：
下列选项中，不属于职能分析和职能设计部分的是（ ）。
A.基本职能设计
B.关键职能设计
C.职能分解
D.职能调整
B.关键职能设计
C.职能分解
D.职能调整
答案：D
解析：
职能分析与职能设计的内容可以概括为三个方面。分别是基本职能设计、关键职能设计和职能分解，不包括职能调整。
第6题：
下列不属于货币的基本职能的是（ ）。
参考答案：D
货币具有四大基本职能，即价值尺度、流通手段、货币贮藏和支付手段。
货币具有四大基本职能，即价值尺度、流通手段、货币贮藏和支付手段。
第7题：
下列选项中不属于薪酬体系设计基本要求的是（ ）。
A.补偿职能
B.调节职能
C.效益职能
D.衡量职能
B.调节职能
C.效益职能
D.衡量职能
答案：D
解析：
本题考查的是薪酬体系设计的基本要求。
第8题：
下列选项不属于轨道交通安全管理的职能的是()
A、组织职能
B、激励职能
C、预防职能
D、控制职能
参考答案：C
第9题：
下列选项中，不属于检验文件的是( )。
A.程序
B.偏差分析
C.检验通则
D.检验和试验规程
B.偏差分析
C.检验通则
D.检验和试验规程
答案：B
解析：
第10题：
选项中不属于现代人力资源管理基本职能的是（ ）。
A.考评
B.保持
C.录用
D.战略制定
B.保持
C.录用
D.战略制定
答案：D
解析：
人力资源管理的基本职能是：录用、保持、发展、考评、调整。