注册会计师
股东协调自己和经营者目标的最佳办法是（ ）。 A.采取监督方式 B.采取激励方式 C.同时采取监督和激励方式 D.使监督成本、激励成本和偏离股东目标的损失三者之和最小的办法
题目
B.采取激励方式
C.同时采取监督和激励方式
D.使监督成本、激励成本和偏离股东目标的损失三者之和最小的办法
相似问题和答案
第1题：
用来协调股东和经营者之间矛盾的两种方式：一是监督，二是解聘。 （ ）
协调股东与经营者矛盾的主要方法有：①解聘；②接收；③激励。
第2题：
为防止经营者因自身利益而背离股东目标，股东往往对经营者同时采取监督和激励两种办法。这是自利行为原则的-种体现。 （ ）
自利行为原则的一个重要应用是委托-代理理论，股东和经营者之间是委托-代理的关系，他们都是按自利行为原则行事的，他们之间的利益相互冲突，需要通过监督和激励来协调。
第3题：
下列各项措施中，不可以用来协调股东和经营者的利益冲突的是（ ）。
A.股东向企业派遣财务总监
B.股东给予经营者股票期权
C.股东给予经营者绩效股
D.股东寻求立法保护
【正确答案】：D
【答案解析】：可以用来协调股东和经营者的利益冲突的方法是监督和激励，选项A可以使得股东获取更多的信息，便于对经营者进行监督，选项B、C属于激励的具体措施。
【该题针对“财务目标与经营者”知识点进行考核】
第4题：
B.股东聘请注册会计师对企业进行全部审计
C.采用激励计划，给经营者现金奖励或股票期权，鼓励经营者采取符合股东利润最大化的行动
D.监督成本、激励成本和偏离股东目标的损失之和最小的解决办法
第5题：
B、给予股票期权奖励
C、解雇经营者
D、规定资金的用途
第6题：
A.解聘和接收
B.解聘和激励
C.激励和接收
D.监督和激励
第7题：
避免经营者背离股东目标的最佳解决办法是（ ）。
A.监督成本和激励成本之和最小
B.监督成本和激励成本相互抵消
C.监督成本、激励成本和偏离股东目标的损失三者之和
D.解雇经营者
第8题：
股东协调自己和经营者目标的最佳办法是（ ）。
A．监督
B．激励
C．经营者偏离股东目标的损失最小的方法
D．监督成本、激励成本和偏离股东目标的损失三者之和最小的办法
通常，股东同时采取监督和激励两种方式来协调自己和经营者的目标。尽管如此仍不可能使经营者完全按照股东的意愿行动，经营者仍然可能采取一些对自己有利而不符合股东最大利益的决策，并由此给股东带来一定的损失。监督成本、激励成本和偏离股东目标的损失之间此消彼长，相互制约。股东要权衡轻重，力求找出能使监督成本、激励成本和偏离股东目标的损失三项之和最小的解决办法，它就是最佳的解决办法。
第9题：
B.经营者的对股东目标的背离表现为道德风险和逆向选择
C.激励是解决股东与经营者矛盾的最佳方法
D.经营者的主要要求是增加报酬、增加闲暇时间、避免风险
第10题：
B、借口工作需要乱花股东的钱
C、购置高档汽车
D、蓄意压低股票价格，自己借款买回