注册会计师

下列各项措施中，可以用来协调股东和经营者的利益冲突的有（　）。 A、股东向企业派遣财务总监 B、股东给予经营者股票期权 C、股东给予经营者绩效股 D、股东寻求立法保护

题目
下列各项措施中，可以用来协调股东和经营者的利益冲突的有（　）。

A、股东向企业派遣财务总监
B、股东给予经营者股票期权
C、股东给予经营者绩效股
D、股东寻求立法保护
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第1题：

用来协调股东和经营者之间矛盾的两种方式：一是监督，二是解聘。 （ ）


正确答案：×
协调股东与经营者矛盾的主要方法有：①解聘；②接收；③激励。

第2题：

股东和经营者之间的利益冲突为( )

A 股东的责任

B 代理问题

C 法律责任

D 公司行为


正确答案：B

第3题：

下列各项措施中，不可以用来协调股东和经营者的利益冲突的是（ ）。

A.股东向企业派遣财务总监

B.股东给予经营者股票期权

C.股东给予经营者绩效股

D.股东寻求立法保护


正确答案：D

【正确答案】：D
【答案解析】：可以用来协调股东和经营者的利益冲突的方法是监督和激励，选项A可以使得股东获取更多的信息，便于对经营者进行监督，选项B、C属于激励的具体措施。
【该题针对“财务目标与经营者”知识点进行考核】

 

第4题：

以股东财富最大化作为财务管理目标的首要任务是协调相关者的利益关系。下列不属于股东和经营者利益冲突解决方式的是(　)。

A、因经营者决策失误企业被兼并
B、因经营者经营不善导致公司贷款被银行提前收回
C、因经营者经营绩效达到规定目标获得绩效股
D、因经营者绩效不佳被股东解聘

答案：B
解析：
股东和经营者利益冲突的解决途径有：解聘、接收、激励（股票期权、绩效股）。股东和债权人利益冲突的解决方式有：限制性借款、收回借款或停止借款。

第5题：

在协调所有者和经营者利益冲突的方式中，解聘是一种通过所有者约束经营者的方法，而接收是一种通过市场约束经营者的方法。（ ）


正确答案：√
经营者和所有者的主要利益冲突，是经营者希望在创造财富的同时，能够获取更多的报酬、更多的享受；而所有者希望以较小的代价实现更多的财富。协调这一利益冲突的方式是解聘、接收、激励，其中解聘是一种通过所有者约束经营者的方法，接收是一种通过市场约束经营者的方法。

第6题：

下列各项措施中，可用来协调公司债权人与所有者利益冲突的有( )。

A．规定借款用途

B．规定借款的信用条件

C．要求提供借款担保

D．收回借款或不再借款


正确答案：ABCD
解析：本题考核所有者与债权人利益冲突协调。为协调所有者与债权人的利益冲突，通常可采用以下方式：(1)限制性借债，即在借款合同中加入某些限制性条款，如规定借款的用途、借款的担保条件和借款的信用条件等；(2)收回借款或停止借款，即当债权人发现公司有侵蚀其债权价值的意图时，采取收回债权或不再给予新的借款的措施，从而来保护自身的权益。

第7题：

契约理论认为， 股东与经营者之间存在的利益冲突可以通过契约予以彻底解决( )


正确答案：错误

第8题：

股东与经营者利益冲突的协调方式不包括( )。

A、解聘

B、接收

C、激励

D、管理层改组


正确答案：D
解析：本题考查利益相关者的要求知识点。股东和经营者利益冲突与协调方式有解聘、接受、激励。

第9题：

下列各项中，可用来协调经营者与股东矛盾的方法有（ ）

A、聘请注册会计师审计公司财务报表
B、规定借款的信用条件
C、要求提供借款担保
D、给经营者以现金、股票期权的奖励

答案：A,D
解析：
为了防止经营者背离股东目标，一般有两种方式：（1）监督；（2）激励。聘请注册会计师审计公司财务报表属于“监督”的具体方法，给经营者以现金、股票期权的奖励属于“激励”的具体方法。

第10题：

下列各项中，属于协调股东与经营者之间利益冲突方式的有（ ）。

A.债权人通过合同实施限制性借债
B.债权人停止借款
C.市场对公司强行接收或吞并
D.债权人收回借款
E.将经营者的报酬与其绩效直接挂钩

答案：C,E
解析：
选项ABD是协调股东与债权人之间利益冲突的方式；选项CE分别属于协调股东与经营者利益冲突方式中的接收和激励。

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