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某上市公司授予某高管人员100万股限制性股票,授予日限制性股票的公允价值每股8元(根据期权定价模型计算得出),授予日该股票的公允价值每股价值13元(收盘价格),高管人员认购价格每股4元(同回购价格)。授予日有关限制性股票的市场价格13元高于高管实际支付的价款4元,其差额9元应在锁定期内应作为股份支付费用计入相关期间损益100×(13-4)=900(万元)。

题目
某上市公司授予某高管人员100万股限制性股票,授予日限制性股票的公允价值每股8元(根据期权定价模型计算得出),授予日该股票的公允价值每股价值13元(收盘价格),高管人员认购价格每股4元(同回购价格)。授予日有关限制性股票的市场价格13元高于高管实际支付的价款4元,其差额9元应在锁定期内应作为股份支付费用计入相关期间损益100×(13-4)=900(万元)。

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相似问题和答案

第1题:

甲上市公司2009年7月1日向其50名高管每人授予1000份认股权证,该认股权证将于2013年末期满时行权。行权时高管将以3元每股购入该公司股票,该认股权证在授予日的公允价值为5元。2009年和2010年12月31日该公司股票公允价值均为6元每股,2011年和2012年12月31日该公司股票公允价值均为8元每股,股票面值为1元。2013年12月31日该公司股票公允价值均为10元每股。假定预计2009年末10%会离职。甲公司因该项股份支付应计入2009年管理费用的金额为(  )

A.15000元
B.25000元
C.30000元
D.45000元

答案:B
解析:
应计入2009年管理费用的金额为50×(1-10%)×1000×5×1/4.5×6/12=25000

第2题:

2016年1月1日,甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权,根据股份支付协定的规定,这些高管人员自2016年1月1日起在甲公司连续服务3年,即可以每股5元的价格购买1万股价公司普通股票权。2016年1月1日,每份股票期权的公允价值为15元,甲公司预计在未来两年还将持有5名高管离开公司,2016年12月31日,甲公司授予高管的股票期权的公允价值为13万元,甲公司因该股份支付协议在2016年应确认的管理费用金额是()。

A、195万元
B、216.67万元
C、225万元
D、250万元
E、270万元

答案:C
解析:
甲公司因该股份支付协议在2016年应确认的管理费用金额=(50-5)×15×1/3=225(万元)。

第3题:

2010年1月1日,甲公司向50名高管人员每人授予2万份股票股权,这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满2年,即可按每股6万元的价格购买甲公司2万股普通股股票(每股面值1元)。该期劝在授予日的公允价值为每股12元。2011年10月20日,甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股,拟用于高管人员股权激励。在等待期内,甲公司没有高管人员离职。2011年12月31日,高管人员全部行权,当日甲公司普通股市场价格为每股16元。2011年12月31日,甲公司因高管人员行权应确认的股本溢价为( )万元。 A.200 B.300 C.500 D.1700


正确答案:B
【答案】B
【解析】本题为股益结算的股份支付:
服务费用和资本公积计算过程如下表所示。


年 份

计 算

当期费用

累计费用

2010

50×20×12×1/2

600

600

2011

50×20×12×2/2-600

600

1200

相关会计分录为:
2010年
借:管理费用 600
贷:资本公积——其他资本公积 600
2011年
借:管理费用 600
贷:资本公积——其他资本公积 600
回购股份时
借:库存股 1500
贷:银行存款 1500
行权时
借:银行存款 600
资本公积——其他资本公积 1200
贷:库存股 1500
资本公积——股本溢价 300
从上述分录可知,甲公司因高管人员行权确认的股本溢价为300万元,即B选项正确。

第4题:

20×6年1月1日,经股东大会批准,甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权。
根据股份支付协议规定,这些高管人员自20×6年1月1日起在甲公司连续服务3年,即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股。
20×6年1月1日(授予日),每份股票期权的公允价值为15元。
20×6年没有高管人员离开公司,甲公司预计在未来两年将有5名高管离开公司。
20×6年12月31日,甲公司授予高管的股票期权每份公允价值为13元。
甲公司因该股份支付协议在20×6年应确认的股份支付费用金额是(  )万元。

A.195
B.216.67
C.225
D.250

答案:C
解析:
甲公司因该股份支付协议在20×6年应确认的管理费用金额=(50-0-5)×15×1/3-0=225(万元)。

第5题:

甲上市公司2009年7月1日向其50名高管每人授予1000份认股权证,该认股权证将于2013年末期满时行权,行权时高管将以3元每股购入该公司股票,该认股权证在授予日的公允价值为5元。2009年和2010年12月31日,该公司股票公允价值均为6元每股,2011年和2012年12月31日该公司股票公允价值均为8元每股,股票面值为1元。2013年12月31日该公司股票公允价值为10元每股。假定预计10%的高管会离职,甲公司因该项股份支付应计人2009年管理费用的金额为(  )。

A.15000元
B.25000元
C.30000元
D.45000元

答案:B
解析:
甲公司因该项股份支付应计入2009年管理费用的金额=5×1000×(50×90%)×6/(12×5-6)=25000(元)。

第6题:

经股东大会批准,2017年1月1日,甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议规定,这些高管人员自2017年1月1日起在甲公司连续服务3年,即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股。2017年1月1日,每份股票期权的公允价值为15元。2017年没有高管人员离开公司,甲公司预计在未来两年将有5名高管离开公司。2017年12月31日,甲公司授予高管的股票期权每份公允价值为13元。甲公司因该股份支付协议在2017年应确认的职工薪酬费用金额是( )万元。

A.195
B.216.67
C.225
D.250

答案:C
解析:
甲公司因该股份支付协议在2017年应确认的职工薪酬费用金额=(50-5)×15×1/3=225(万元)。

第7题:

甲公司为上市公司,采用授予职工限制性股票的形式实施股权激励计划, 2017 年 1 月1 日,甲公司以非公开发行的方式向 50 名管理人员每人授予 10 万股自身股票(每股面值为 1 元),授予价格为每股 6 元,当日, 50 名管理人员全部出资认购,总认购款项为 2000万元,甲公司履行了相关增资手续。甲公司估计该限制性股票股权激励在授予日的公允价值为每股9元。激励计划规定,这些管理人员从2017年1月1日起在公司连续服务3年的,所授予股票将于2020年1月1日全部解锁,在此期间离职的,甲公司将按照原授予价格每股6元回购,2017年1月1日至2020年1月1日期间,所授予股票不得上市流通或转让;激励对象因获授限制性股票而取得的现金股利由甲公司代管,作为应付股利在解锁时向激励对象支付,对于未能解锁的限制性股票,甲公司在回购股票时应扣除激励对象已享有的该部分现金股利,2017年度,6名管理人员离职,甲公司估计3年内离职的管理人员合计为10名,当年宣告发放现金股利,每股分配现金股利0.1元(限制性股票持有人持有同等分配权利),甲公司2016年末发行在外的普通股数为20000万股。2017年实现净利润为10000万元;当期普通股平均市场价格为10元。假定2017年离职人员均在年末辞职,其对限制性股票加权平均股的影响忽略不计。下列关于每股收益计算的表述正确的有()
(计算结果保留三位小数)
Ⅰ.甲公司2017年基本每股收益为每股0.500元
Ⅱ.甲公司2017年基本每股收益为每股0.498元
Ⅲ.计算稀释每股收益时的行权价格为6.000元
Ⅳ.甲公司2017年稀释每股收益为每股0.503元
Ⅴ.甲公司2017年基本每股收益为每股0.488元

A、Ⅰ、Ⅲ
B、Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
C、Ⅱ、Ⅳ
D、Ⅱ
E、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ

答案:C
解析:
2017年每股收益计算如下:
基本每股收益=[10000-(50-10)×10×0.1]÷20000=0.498(元/股)。
计算稀释每股收益时的行权价格=6+9×2/3=12(元/股)。
发行在外的限制性股票在2017年的加权平均数=50×10×12/12=500(万股)。
稀释每股收益=10000÷[20000+(500-12×500÷10)]=0.503(元/股)。

第8题:

甲上市公司2009年7月1日向其50名高管每人授予1000份认股权证,该认股权证将于2013年末期满时行权,行权时高管将以3元每股购入该公司股票,该认股权证在授予日的公允价值为5元。2009年和2010年12月31日,该公司股票公允价值均为6元每股,2011年和2012年12月3113该公司股票公允价值均为8元每股,股票面值为1元。2013年12月31日该公司股票公允价值为10元每股。假定预计10%的高管会离职,甲公司因该项股份支付应计入2009年管理费用的金额为( )。

A:15000元
B:25000元
C:30000元
D:45000元

答案:B
解析:
甲公司因该项股份支付应计入2009年管理费用的金额=5×1000×(50×90%)×6/(12×5-6)=25000(元)。

第9题:

甲公司为上市公司,采用授予职工限制性股票的形式实施股权激励计划。2×16年1月1日,公司以非公开发行的方式向120名管理人员每人授予1万股自身股票(每股面值为1元),授予价格为每股6元。当日,120名管理人员出资认购了相关股票,甲公司履行了相关增资手续。甲公司估计该限制性股票股权激励在授予日的公允价值为每股18元。激励计划规定,这些管理人员从2×16年1月1日起在甲公司连续服务3年的,所授予股票将于2×19年1月1日全部解锁;其间离职的,甲公司将按照原授予价格回购相关股票。2×16年1月1日至2×19年1月1日期间,所授予股票不得上市流通或转让;激励对象因获授限制性股票而取得的现金股利由公司代管,作为应付股利在解锁时向激励对象支付;对于未能解锁的限制性股票,公司在回购股票时应扣除激励对象已享有的该部分现金分红。2×16年度,甲公司实现净利润5000万元,发行在外普通股(不含限制性股票)加权平均数为2 000万股,宣告发放现金股利每股1元;甲公司估计三年中离职的管理人员合计为16人,当年年末有6名管理人员离职。假定甲公司2×16年度当期普通股平均市场价格为每股30元,一年按360天计算。不考虑其他因素,甲公司2×16年的稀释每股收益为( )。

A.2.5元
B.2.47元
C.2.43元
D.2.44元

答案:D
解析:
行权价格=6+18×2/3=18(元);由于行权价格低于当期普通股平均市场价格,因此应当考虑限制性股票的稀释性;发行在外的限制性股份在2×16年的加权平均数=120×1×(359/360)+(120-6)×1×(1/360)=119.98(万股);稀释每股收益=5 000/[2 000+(119.98-18×119.98/30)]=2.44(元)。

第10题:

2×16年1月1日,甲公司向其100名高管人员每人授予4万份股票期权,这些人员自被授予股票期权之日起连续服务满3年,即可按每股8元的价格购买甲公司4万股普通股股票(每股面值1元)。
该期权在授予日的公允价值为每份10元。
在等待期内,甲公司有10名高管人员离职。
2×18年12月31日,剩余90名高管人员全部行权,当日甲公司普通股市场价格为每股20元。
2×18年12月31日,甲公司因高管人员行权应确认的“资本公积——股本溢价”的金额为( )万元。

A.3600
B.3240
C.6800
D.6120

答案:D
解析:
行权时甲公司冲减“资本公积——其他资本公积”的金额=90×4×10=3600(万元),
行权时应确认“资本公积——股本溢价”的金额=90×4×8+3600-90×4=6120(万元)。
会计分录如下:
借:银行存款 2880 (90×4×8)
资本公积——其他资本公积 3600
贷:股本 360 (90×4)
资本公积——股本溢价 6120
本题考查:股份支付的处理

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