( )是企业人力资源管理制度规划的基本原则。
A.共同发展原则
B.学习与创新并重
C.适合企业特点
D.保持动态性原则
第1题:
A.目标性原则
B.效率性原则
C.动态性原则
D.兼顾性原则
第2题:
是人力资源规划的基点。
A.保障企业员工的最大利益
B.寻求人力资源需求与供给的动态平衡
C.谋求企业与员工共同发展的结点
D.实现人事工作的创新
第3题:
制定企业人员规划的基本原则包括( )。
A.确保人力资源需求的原则
B.保持稳定性的原则
C.与战略目标相适应的原则
D.保持适度流动性的原则
E.与内外环境相适应的原则
第4题:
第5题:
第6题:
以下关于企业人力资源管理制度规划的表述不正确的是( )。
A.必须与企业集体合同的精神一致
B.保持企业人力资源制度规划的动态性
C.与集体合同条款不一致时,修改集体合同
D.必须在国家劳动法律、法规的范围内进行
第7题:
第8题:
A.合目的性与合规律性原则
B.继承与创新相结合的原则
C.创新性学习与学习指导相结合的原则
D.可行性原则
第9题:
第10题: