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妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。这体现了妇女享有与男子平等的()。A:劳动权利 B:政治权利 C:人身权利 D:财产权利

题目
妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。这体现了妇女享有与男子平等的()。

A:劳动权利
B:政治权利
C:人身权利
D:财产权利
参考答案和解析
答案：A
解析：
妇女的劳动权益表现在妇女在岗位录用、薪酬、晋升晋级、专业技术职务评定等各方面享有与男子平等的权利。①各单位在录用、晋职、晋级等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女；②各单位应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排妇女从事不适合妇女从事的工作和劳动；③妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。
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第1题：

任何单位不得以结婚、____、产假、哺乳等为由辞退女职工或单方面与其解除劳动合同。


答案：怀孕

第2题：

除女职工自己要求外，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形( )。

A、降低女职工的工资

B、辞退女职工

C、单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议


参考答案：ABC

第3题：

妇女在()四个时期受特殊保护。

A、经期、孕期、产期、哺乳期

B、青春期、经期、孕期、产期

C、孕期、产期、更年期、哺乳期


参考答案：A

第4题：

妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。这体现了妇女享有与男子平等的()。

A.劳动和社会保障权
B.婚姻家庭权益
C.人身权利
D.财产权益

答案：A
解析：
妇女在岗位录用、薪酬、晋职、晋级、评定专业技术职务等各方面享有与男子平等的权利，各单位应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。与妇女签订劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容。任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工、单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。

第5题：

任何用人单位不得以( )为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。

A、严重违反用人单位纪律

B、不能胜任工作

C、结婚、产假等


参考答案：C

第6题：

可以以女职工结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,与女职工解除、终止劳动合同或辞退女职工。( )

此题为判断题(对，错)。


标准答案：错误

第7题：

单位可因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，或单方解除劳动合同。判断对错


参考答案：错误

第8题：

妇女在()受特殊保护。

A、经期、孕期、产期、哺乳期

B、青春期、经期、孕期、产期

C、孕期、产期、更年期、哺乳期


参考答案：A

第9题：

任何单位不得以结婚、______、产假、哺乳等为由辞退女职工或单方面解除劳动合同。


参考答案：怀孕

第10题：

《人口与计划生育法》对保护妇女和女婴的规定有哪些（）

A禁止歧视、虐待生育女婴的妇女和不育的妇女

B男女同工同酬

C禁止歧视、虐待、遗弃女婴

D不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由辞退女职工


A,C
略

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