警察招考
下列选项中符合劳动教养人员可以放假、准假的条件的是（ ）。A．劳动教养人员执行劳动教养半年以上，表现好的B．劳动教养人员执行劳动教养一年以上，表现好的C．在劳动教养期间遇有特殊情况，需要本人亲自处理的D．因流窜作案被劳动教养，但表现好的
题目
下列选项中符合劳动教养人员可以放假、准假的条件的是（ ）。
A．劳动教养人员执行劳动教养半年以上，表现好的
B．劳动教养人员执行劳动教养一年以上，表现好的
C．在劳动教养期间遇有特殊情况，需要本人亲自处理的
D．因流窜作案被劳动教养，但表现好的
相似问题和答案
第1题：
下列关于劳动教养人员参加生产劳动的说法不正确的是（ ）。
A．劳动教养人员应当生产劳动
B．劳动教养人员参加生产劳动是没有报酬的
C．劳动教养人员逃避劳动的行为应当依法受到批评、教育或惩罚
D．劳动教养人员抗拒劳动的行为应当依法受到批评、教育或惩罚
劳动教养管理所应组织劳动教养人员参加生产劳动，合理安排劳动工种，发给一定劳动报酬，对逃避、抗拒劳动的行为应依法批评、教育或惩罚。
第2题：
对劳动教养人员应当实行分类管理的有（ ）。
A．不同性别的劳动教养人员
B．不满18周岁的劳动教养人员
C．罪错性质不同的
D．少数民族或外省籍劳动教养人员较多的
《劳动教养管理工作执法细则》第10条规定，劳动教养管理所应当根据实际情况，对劳动教养人员按照下列要求分别编队管理：(1)按性别分别编队；(2)不满18周岁的劳动教养人员，单独编队(班、组)，在劳动和生活待遇上适当照顾；(3)新入所的和即将解除劳动教养的劳动教养人员，分别编队；(4)团伙或同案劳动教养人员，分别编入不同中队。《劳动教养管理工作执法细则》第11条规定，对劳动教养人员可以按以下情况分别编队管理：(1)罪错性质不同的；(2)初次劳动教养和二次以上劳动教养(含受过刑事处罚)的；(3)少数民族或外省籍劳动教养人员较多的。
第3题：
劳动教养机关对不符合劳动教养收容条件的人，不应收容劳动教养。
第4题：
下列哪些行为违反了《国务院关于劳动教养的补充规定》?（ ）
A．劳动教养人员解除劳动教养后，就业时受到招聘单位的歧视
B．劳动教养人员解除劳动教养后，在学校受到班主任的歧视
C．劳动教养人员解除劳动教养后，劳动教养人员的家属受到村民的歧视
D．以上做法均符合题意
根据1979年《国务院关于劳动教养的补充规定》的内容，劳动教养人员解除劳动教养后，就业、上学不受歧视，对劳动教养人员的家属不得歧视。
第5题：
根据《劳动教养试行办法》对符合劳动教养条件的规定，对家居农村而流窜到城市的人，不可以收容劳动教养。
《劳动教养试行办法》明确规定：“对家居农村而流窜到城市，符合劳动教养的人，也可以收容劳动教养”
第6题：
劳动教养管理所的心理矫治工作受（ ）制约。
A．劳动教养期限
B．劳动教养人员的年龄
C．劳动教养人员的工作
D．劳动教养人民警察的态度
劳动教养管理所的心理矫治工作受劳动教养期限制约。
第7题：
劳动教养人员的（ ）是劳动教养法律事务管理的内容之一，也是劳动教养人员在劳动教养期间的基本权利。
A．通信
B．会见
C．放假
D．准假
劳动教养人员的通信、会见、放假、准假是劳动教养法律事务管理的内容之一，也是劳动教养人员在劳动教养期间的基本权利。
第8题：
下列对劳动教养人员管理的性质说法正确的是（ ）。
A．劳动教养人员管理是一项重要的执法活动
B．劳动教养人员管理是一项特殊的行政活动
C．劳动教养人员管理是一种特殊的教育活动
D．劳动教养人员管理是一种特殊的改造活动
劳动教养人员管理是一项重要的执法活动，劳动教养人员管理是劳动教养法律制度在劳动教养管理中的具体体现。劳动教养人员管理是一项特殊的行政活动，属于司法行政范畴。劳动教养人员管理是一种特殊的教育活动，劳动教养人员的管理活动极大地发挥了管理的教育感化功能。
第9题：
对实施危害国家安全、危害公共安全、侵犯公民人身权利、侵犯财产、妨害社会管理秩序的犯罪行为的人，因犯罪情节轻微人民检察院不起诉、人民法院免予刑事处罚( )。
A.符合劳动教养条件的，应该依法决定劳动教养
B.符合劳动教养条件的，可以依法决定劳动教养
C.即使符合劳动教养条件，也不得依法决定劳动教养
D.即使不符合劳动教养条件的，也可以依法决定劳动教养
第10题：
下列选项中属于劳动教养行政复议的申请人的是（ ）。
A．被决定劳动教养的人
B．有权申请复议的劳动教养人员死亡，其近亲属
C．被决定延长劳动教养期限的人
D．被决定劳动教养期满留场就业的人
劳动教养行政复议的申请人是依法有权申请复议的劳动教养人员，包括被决定劳动教养的人、被决定延长劳动教养期限的人和被决定劳动教养期满留场就业的人等。有权申请复议的劳动教养人员死亡的，其近亲属也可以申请复议。