劳动教养机关宗旨是( )实现的。
A.通过依法准确、及时地收容劳动教养人员,维护社会治安,治理违法犯罪
B.通过依法对劳动教养人员实行严格、科学、文明的管理,实现预防和减少犯罪的宗旨
C.通过对劳动教养人员进行思想政治、文化知识和职业技术教育,教育挽救他们成为新人
D.通过充分运用社会力量对教养人员进行帮教,并积极创造安置就业条件
第1题:
劳动教养机关对不符合劳动教养收容条件的人,不应收容劳动教养。
第2题:
依法及时收容和教育改造劳动教养人员,不断提高教育挽救工作质量,始终是劳动教养工作的( )。
A.根本任务
B.方针
C.原则
D.性质
第3题:
劳动教养人员在劳动教养期间有良好表现的,劳动教养所应当给予劳教人员表扬、记功、物质奖、减期或提前解除劳动教养等奖励,以鼓励他们积极接受教育挽救。请问劳教人员哪些行为,可以得到奖励?
第4题:
社会帮教的对象主要有()。
A.刑满释放、解除劳动教养和少年管教以及工读学校教育后,仍然表现不好,有可能继续违法犯罪的青少年
B.有违法和轻微犯罪行为,可能继续进行违法犯罪的青少年
C.原送请劳动教养的单位、家长、监护人请求领回自行负责管教,经劳动教养机关批准的青少年
D.被劳动教养的人,在劳动教养期间,表现良好而有就业条件,经劳动教养机关批准,另行就业的青少年
第5题:
对劳动教养人员应当实行分类管理的有( )。
A.不同性别的劳动教养人员
B.不满18周岁的劳动教养人员
C.罪错性质不同的
D.少数民族或外省籍劳动教养人员较多的
第6题:
下列对劳动教养人员管理的性质说法正确的是( )。
A.劳动教养人员管理是一项重要的执法活动
B.劳动教养人员管理是一项特殊的行政活动
C.劳动教养人员管理是一种特殊的教育活动
D.劳动教养人员管理是一种特殊的改造活动
第7题:
下列关于劳动教养人员参加生产劳动的说法不正确的是( )。
A.劳动教养人员应当生产劳动
B.劳动教养人员参加生产劳动是没有报酬的
C.劳动教养人员逃避劳动的行为应当依法受到批评、教育或惩罚
D.劳动教养人员抗拒劳动的行为应当依法受到批评、教育或惩罚
第8题:
劳动教养是对于被劳动教养人员实行的强制性教育改造的一种措施,也是对他们安置就业的一种办法。()
第9题:
对实施危害国家安全、危害公共安全、侵犯公民人身权利、侵犯财产、妨害社会管理秩序的犯罪行为的人,因犯罪情节轻微人民检察院不起诉、人民法院免予刑事处罚( )。
A.符合劳动教养条件的,应该依法决定劳动教养
B.符合劳动教养条件的,可以依法决定劳动教养
C.即使符合劳动教养条件,也不得依法决定劳动教养
D.即使不符合劳动教养条件的,也可以依法决定劳动教养
第10题:
下列属于省一级劳动教养管理机关的职能的是( )。
A.编写或选定教育挽救劳动教养人员的教材
B.负责本系统人民警察和职工的管理工作
C.与有关部门协商解决有关劳动教养的场所、经费、人事、护卫武装、安置就业等问题
D.指导劳动教养管理所的生产、基建、财务、装备等工作