某寿险公司为了满足机构开设及业务扩张需求, 人力资源部计划与某猎头公司在五星级酒店召开现场招聘会, 同时鼓励公司员工推荐人员递交简历, 经过一系列准备工作后, 招聘会现场专人进行公司宣讲、 收集简历、 筛选资料、 组织笔试、 面试等, 最终符合条件的候选人人数略多于目标人数。
该寿险公司此次人力资源招募来源不包括( )。
A. 内部招募
B. 外部招募
C. 内部员工推荐
D. 就业服务机构
第1题:
1、以下哪些主体可能成为会议提供方()。
A.某汽车租赁公司
B.某五星级酒店
C.某市机械行业协会
D.某会议策划公司
第2题:
以下哪些主体可能成为会议提供方()。
A.某汽车租赁公司
B.某五星级酒店
C.某市机械行业协会
D.某会议策划公司
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
某寿险公司过去的培训活动很多,费用支出也很大,但是公司总裁认为公司的培训管理水平太差,因此责成人力资源部总经理拿出一套规范的培训管理办法。为此,该公司人力资源部总经理正在带领负责培训的人力资源团队展开讨论,关于培训管理过程中的四个基本步骤的先后顺序的描述,正确的说法是( )。
A.培训需求分析与计划制订→培训计划实施→培训成果转化→培训效果评估
B.培训效果评估→培训计划实施→培训需求分析与计划制订→培训成果转化
C.培训计划的实施→培训需求分析与计划制订→培训成果转化→培训效果评估
D.培训需求分析与计划制订→培训计划实施→培训效果评估→培训成果转化