保险从业资格

目前， 在一些人力资源管理水平较高的寿险公司中已经开始建立导师指导计划和教练辅导计划， 这两类计划属于员工开发方法中的( )。A. 工作实践体验法B. 360° 绩效反馈法C. 开发性人际关系建设法D. 职业生涯管理法

题目

目前， 在一些人力资源管理水平较高的寿险公司中已经开始建立导师指导计划和教练辅导计划， 这两类计划属于员工开发方法中的( )。

A. 工作实践体验法

B. 360° 绩效反馈法

C. 开发性人际关系建设法

D. 职业生涯管理法

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第1题：

小倪最近参加了公司组织的沟通技能训练,教练经常在必要之处给予帮助和指导,这属于训练五个步骤中的()。

A.督导和检查

B.计划和建立

C.简要介绍

D.审查和评估


参考答案：A

第2题：

小段最近参加了公司组织的沟通技能训练，教练经常在必要之处给予他帮助和指导，这属于训练五个步骤中的( )。

A.督导和检查

B.简要介绍

C.计划和建立

D.审查和评估


正确答案：A

第3题：

下列对我国寿险公司资产负债管理的表述中，正确的是()。

A、我国寿险公司在产品设计和定价过程中已做到以充分的投资能力分析为基础

B、目前我国寿险公司的投资管理水平和产品发展水平均较高

C、与我国寿险公司较高的投资管理水平相比，我国寿险公司的产品发展较为落后

D、我国寿险公司的投资管理落后于产品的发展，资产负债管理的思想几乎没有体现在产品的设计与定价之中


参考答案：D

第4题：

关于我国寿险公司资产负债管理的表述中，正确的是()。

A、我国寿险公司在产品设计和定价过程中已做到以充分的投资能力分析为基础

B、目前我国寿险公司的投资管理水平和产品发展水平均较高

C、与我国寿险公司较高的投资管理水平相比，我国寿险公司的产品发展较为落后

D、我国寿险公司的投资管理落后于产品的发展，资产负债管理的思想几乎没有体现在产品的设计与定价之中


参考答案：D

第5题：

在导师计划的功能中,指导者为被指导者解决个人生活及专业探索方面所遇到的问题,并提供有帮助的建议的功能是()

A.教练功能

B.心理辅导功能

C.保护功能

D.提携功能


参考答案：B

第6题：

在导师计划的功能中,指导者展示其看重的行为、态度和技能,帮助被指导者获得能力、赢得信任和认同的功能是()

A.角色示范功能

B.心理辅导功能

C.保护功能

D.提携功能


参考答案：A

第7题：

在导师计划的功能中,指导者对被指导者的工作和生活方面的问题提供支持,替一些被指导者发生的错误承担责任,在必要时可以作为一个缓冲带的功能是()

A.友谊功能

B.保护功能

C.心理辅导功能

D.提携功能


参考答案：B

第8题：

某寿险公司正在制订一项计划， 准备将来定期对组织内的有较高潜质的管理人员进行评估、 培训以及开发， 以避免一旦某个重要的中高层管理职位出现空缺却无人填补的局面。 这种计划被称为( )。

A. 人力资源规划

B. 教练辅导计划

C. 导师指导计划

D. 继任计划


参考答案：D

第9题：

在导师计划的功能中,指导者教导被指导者一些相关事务,对他们的工作绩效和潜能提供积极或消极的反馈的功能是()

A、教练功能

B、提携功能

C、保护功能

D、心理功能


正确答案：A

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